Buscamos una persona para un programa de empleabilidad cuya funcion será coordinar un equipo heterogéneo de personas en situación de desempleo que colaboren entre sí en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

Esta persona será la encargada de coordinar este programa en Segovia y en Ávila. El transporte entre ambas sedes está cubierto.

Si quieres formar parte de un equipo dinámico, comprometido con la realidad social y crees que cuentas con las competencias necesarias, no dudes en postular.

Funciones y responsabilidades asociadas

-Coordinar la implementación logística y la captación y selección de participantes del proyecto con los organismos colaboradores y la central del programa.

-Aplicar la metodología del programa

-Realizar sesiones de equipo y sesiones de orientación, mentoring y/o coaching individual, estimular el trabajo, la generación de sinergias, la interconexión con el tejido socioeconómico (empresas, organizaciones, profesionales etc.) y otros recursos del área de influencia del proyecto.

-Fomentar la búsqueda activa de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de los participantes, así como fomentar el espíritu emprendedor entre los/as participantes del programa.

-Ser el agente principal del seguimiento, evaluación y justificación del proyecto a través de la recolección de datos y la realización de los informes y memorias necesarios.

-Colaborar con los técnicos e otros programas, fomentando el espíritu de equipo y compartiendo recursos, actividades, materiales,  etc, y las investigaciones (si las hubiere) sobre el impacto del programa.

-Aplicar el sistema de comunicación diseñado por el equipo del programa.

Por favor, no olvides responder las cuestiones que planteamos y adjuntar tu CV actualizado. Nos interesa mucho conocerte.

Desde el equipo deseamos poder responder siempre a cada candidato/a. Si no recibes respuesta de nuestra parte no significa que nos hayamos olvidado de ti, se debe a la gestión de un alto número de solicitudes. Te esperamos y ¡gracias por tu comprensión!

Formación universitaria en Ciencias Sociales (Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Económicas, Educación Social, Trabajo Social, ADE, etc.). Formación Profesional de Grado Superior (Integración Social, Animación Sociocultural, Mediación Comunicativa, Administración). Formación complementaria en coaching, inteligencia emocional, dinamización y gestión de equipos, emprendimiento, etc. 2 años de experiencia gestionando, formando y/o dinamizando equipos. Imprescindible formación en materia de igualdad y trayectoria laboral en empleabilidad para mujeres en riesgo de exclusión. Nivel alto de competencias digitales: Internet y Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin, aplicaciones ofimáticas.