OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al empleo inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión”

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Desarrollar el proyecto “Vives Emplea”, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

• Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con los servicios sociales de los ayuntamientos.

• Gestionar los proveedores y voluntarios necesarios para el desarrollo de las acciones de formación.

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto.

• Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.

• Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad.

Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.

• Relación con donantes públicos delegaciones y acción social                                           

• Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.

• Portavocía del proyecto en caso necesario.

Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

• Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares. o Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales o Formación en integración social. o Formación en igualdad de género. • Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos. o Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión. o Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género u compromiso personal con la igualdad de género. • Importancia conocimiento del tercer sector en la provincia de Málaga, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general. • Se valorará conocimientos de inglés y/o francés. • Redes Sociales: o Facebook, Twitter, Linkedin. o Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo). o Skype – Se valorará el manejo de aplicaciones informáticas de gestión de proyectos de Empleo.