OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento de la ocupabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión, a través fundamentalmente del proyecto “Integrals para mayores de 30 años” para personas desempleadas de larga duración.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Desarrollar el proyecto Integrals para mayores de 30 años desempleadas de larga duración.

• Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con el Servei d’Ocupació de Catalunya SOC y el Ayuntamiento de Hospitalet del Llobregat

• Gestionar los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones de formación en nuevas tecnologías

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto con coordinación con el Servei d’Ocupació de Catalunya SOC

• Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad

• Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas

Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.

• Coordinación directa y constante con la persona referente del programa; Servei Ocupació Catalunya SOC y  Ayuntamiento Hospitalet de Llobregat

• Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad

Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la Delegación de Cataluña y Aragón y del departamento de Acción social

• Coordinación directa y continua con la/el Gestor/a de Acción Social en la Delegación y colaboración continua con el equipo de la Delegación

• Coordinación directa y continua con la gestora de emplea de sede y colaboración continua con el equipo de emprendimiento

PERFIL DEL CANDIDATO • Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares. • Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales • Formación en integración social. • Formación en igualdad de género. • Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos, con demostrable experiencia en intermediación con empresas. • Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión • Experiencia de más de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos • Importancia conocimientos del tercer sector en Cataluña, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general • Se valorará conocimientos de inglés y/o francés • Se valorará conocimientos en Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin • Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line.