País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 18/09/2019 |
Categoría | RRHH/Gestión de personas |
% de respuesta: 99,95%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
1- Coordinar y desarrollar los procesos de selección de personal de la entidad Disponibilidad para viajar de forma esporádica. HORARIO: entre las 8,00 y las 18,00 a determinar por la directora por necesidades del servicio (35 horas/semana). |
Perfil/Requisitos |
Licenciado en Psicología, rama del trabajo o Grado en Relaciones laborales y RRHH Posgrado en RRHH Deseable conocimientos jurídicos o normativa laboral vigente Dominio de Inglés Experiencia en el puesto de al menos dos años en tercer sector "Ejecutar y desarrollar las políticas establecidas para la selección, formación y desarrollo de la plantilla, asi como de otras areas de recursos humanos consiguiendo que los profesionales de la organización trabajen de manera estructurada para conseguir los objetivos estratégicos, haciéndoles partícipes e implicándoles en la consecución de los mismos. También es el responsable de aplicar una politica de gestión de personal que contribuya a la satisfacción del trabajador y la consecución de los objetivos de la entidad. así como atraer a buenos profesionales , entusiasmarles con un proyecto y conseguir que afloren sus mejores capacidades , a través de una buena gestión del personal |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Ciclo Formativo Superior |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 06/09/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.