1.- Objetivo general del puesto

Bajo la supervisión de la Coordinadora económica de la sede Central, la persona seleccionada se incorporará al departamento de los servicios centrales, para realizar funciones relacionadas con la contabilidad general de la entidad y la gestión administrativa de los recursos humanos.

2.- Competencias

El perfil requiere una persona con rigurosidad en el trabajo cotidiano, capacidad de organización y planificación, adaptación a contextos de trabajo con plazos ajustados y exigencias múltiples, capacidad de gestión de la información, compromiso ético, capacidad para el trabajo en equipo

3.- Principales responsabilidades

 Mantener actualizada la contabilidad de fundación, incluyendo la realización de asientos contables, tareas de mantenimiento del programa, cierres, etc.

Colaborar en el archivo de la documentación administrativa y contable.

Archivar toda la documentación de Recursos Humanos.

Realizar diferentes informes de estados contables, ejecución presupuestaria, análisis de diferentes proyectos, áreas, etc.

Apoyar en la preparación de los presupuestos anuales de la Fundación Cruz Blanca.

Apoyar en los procesos administrativos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación de los/as trabajadores de la Fundación.

Gestión de las obligaciones fiscales de la entidad junto con la gestoría.

Colaborar en el cierre contable de la entidad y la posterior auditoría.

Gestión de la documentaciones del Patronato de la Fundación y del Protectorado

Colaborar en todos aquellos aspectos relacionados con el área que le sean requeridos, e impulsar las mejoras que considere.

4.- Formación

-  Licenciado en economía, ADE, Relaciones Laborales o Formación profesional de grado superior.

5.- Experiencia

-Al menos 2 años en tareas similares preferentemente en Entidades sociales