País | España |
Provincia | Barcelona - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 12/04/2019 |
Categoría | Atención Directa, RRHH/Gestión de personas |
% de respuesta: 99,40%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
Desde Inserta Empleo buscamos profesionales con una discapacidad reconocida para cubrir puestos de técnico/a de selección-prospecció de empresas. Las actividades / tareas se centrarán en la captación y gestión de procesos de selección. Funciones: -Asesorar y atender a empresas (tanto a nivel presencial como telefónica) -Visitas comerciales para captar empresas cliente. Apoyo y asesoramiento a las nuevas empresas cliente. -Identificación de potenciales Clientes/Empresas para fidelizarlas y captar ofertas de trabajo. -Realización de análisis de puestos de trabajo pra ajuste de candidaturas. -Entrevistas de selección propias de las ofertas de intermediación laboral, ajuste correcto de los candidatos presentados. Requisitos: Estudios Universitarios en. Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares. Nivel Medio-Alto Catalán. Experiencia Laboral mínima de 3 meses. El candidato/a deberá presentar proactividad, capacidad de autogestión, organización y excelentes competencias en el trato interpersonal. |
Perfil/Requisitos |
Oferta dirifida a profesionales con acreditación de grado de disminución. Altamente valorable disponer de vehiculo propio. -Nivel de Ofimática Medio-Alto -Nivel Alto de Catalán -Estudios Universitarios de: Psicología, ADE, Relaciones laborales, ... o titulacioens asimiladas siempre que se acredite experiencia laboral en relación con el puesto de trabajo. |
Competencias | Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 25/03/2019 |
Nº de vacantes | 2 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.