| País | España |
| Provincia | Sant Boi de Llobregat - Barcelona |
| Fecha límite Inscripción | 30/11/2017 |
| Categoría | RRHH/Gestión de personas |
|
% de respuesta: 99,40%
|
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
| Descripción |
|
| Perfil/Requisitos |
Disponer del certificado de discapacidad mínimo del 33% Estar en situación de desempleo FORMACION: •Diplomado o Licenciado. Módulo de grado superior, COU, Bachiller o similar. •Formación en Márketing Telefónico o experiencia demostrada en Contact Center en sus diferentes categorías y diferentes servicios de atención y/o ventas. •Formación en Gestión de Recursos Humanos, y en técnicas de selección por competencias. •Formación en Prevención de riesgos laborales. •Motivación y Liderazgo, Formación de Formadores. •Dominio de Microsoft Office y aplicaciones multimedia, nivel EXPERIENICIA: EXPERIENICA: Al menos de 1 años en tareas similares: Capacidad para Integrar la política de selección a la gestión de la Organización. Análisis para integrar la necesidad con la elaboración de pruebas de selección. Capacidad de trasmisión de propuestas y motivar al candidato. Gestionar la tramitación administrativa y protocolos en la gestión de la selección. Capacidad de elaboración de informes de su gestión. |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | De 6 meses a 1 año |
| Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Licenciado |
| Experiencia mínima | Al menos 3 años |
| Fecha de inicio | 02/11/2017 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
