Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión”.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Desarrollar el proyecto “Efecto Emplea” destinado a personas perceptoras de Renta Garantizada, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

· Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con los servicios sociales de los ayuntamientos.

· Gestionar los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones de formación asociadas al proyecto

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto

· Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.

· Responsabilizarse de cumplir la LOPD

· Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas

Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.

· Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y los diferentes ayuntamientos.                       

· Realizar prospección en la zona de actuación para conseguir establecer relación con futuros donantes.

· Apoyo a Gestor/a de oficina en la elaboración y presentación de propuestas a futuros donantes. 

· Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.

Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

· Preferiblemente formación universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología o similares.

· Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales

· Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos

· Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación o riego de exclusión.

· Valorable experiencia en prospección laboral y/o intermediación con empresas.

· Importancia conocimiento del tercer sector en Navarra, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general.

· Conocimiento de la zona de actuación

· Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.

· Conocimiento en redes sociales:

      · Facebook, Twitter, Linkedin.

      · Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo).

      · Skype – Se valorará el manejo de aplicaciones informáticas de gestión de proyectos de Empleo.