Ofertas de empleo


Tecnico/a orientacion laboral

País España
Provincia Santiago de Compostela - A Coruña
Fecha límite Inscripción 13/02/2020
Categoría Atención Directa
% de respuesta: 43,67%
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Descripción

Descripción

En Movimiento por la PAZ, necesitamos en nuestra delegacion de Santiago de Compostela, un puesto de TECNICO/A DE ORIENTACION   LABORAL 



UBICACIÓN: MPDL Santiago de Compostela.



MISION: Apoyar de una manera integral la inserción social y laboral de la persona beneficiaria para fomentar su inclusión activa en la sociedad.



RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS, Se encargará entre otras tareas de:



ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA:




  • Valoración del perfil profesional y necesidades formativas y de apoyo para la inserción laboral.

  • Diseño de itinerarios individualizados de inserción laboral.

  • Acciones individuales de orientación laboral y tutorización.

  • Seguimiento y acompañamiento individualizado durante todo el proceso de intervención.

  • Búsqueda de recursos formativos, derivación y coordinación con los mismos.



INTERVENCIÓN GRUPAL: Programación, ejecución y evaluación de:




  • Talleres de habilidades personales, sociales y laborales.

  • Talleres de búsqueda activa de empleo

  • Acciones de búsqueda activa de empleo.

  • Talleres de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)

  • Acciones  trasversales (género e igualdad de oportunidades, derecho laboral, sensibilización medioambiental…)

  • Talleres de cultura emprendedora



MEDIACIÓN EMPRESARIAL:




  • Prospección empresarial.

  • Intermediación con empresas.



OTRAS ACCIONES:




  • Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.

  • Manejo de I3L y/u otras bases de datos o archivos del programa.

  • Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad u otras entidades.

  • Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.

  • Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.

  • Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.

Perfil/Requisitos

    PERFIL REQUERIDO:




  • Formación: Mínimo Ciclo formativo de Grado Superior en Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Formación en mediación laboral. Formación en género y Derechos Humanos.

  • Experiencia: Mínima de 1 año en programas de inserción laboral, en gestión y diseño de intervención en servicios de orientación, programas de apoyo a la inserción laboral y diseño y ejecución de talleres de técnicas y habilidades para la búsqueda activa de empleo. Se valorará experiencia en acciones de prospección e intermediación con empresas

  • Idiomas: Imprescindible gallego. Valorable conocimiento de otros idiomas.

  • Informática: Conocimientos altos de Microsoft Office.

  • Otros: Capacidad de trabajo en equipo, elevado nivel de comprensión interpersonal, creatividad en la búsqueda de estrategias y de solución de conflictos y alta capacidad de respuesta y dinamismo a la hora de gestionar diferentes situaciones y problemas del día a día.  + valorable carné de conducir y vehículo propio.



    OFRECEMOS:




  • Contratación: Temporal hasta 31/10/2020.

  • Jornada: 37.5. Disponibilidad de flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades y actividades del programa

  • Salario: según tablas de organización.

  • Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación)


Competencias Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Especialista
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 6 meses a 1 año
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 31/01/2020
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 48

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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