Ofertas de empleo


Técnico comunicación

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 31/05/2017
Categoría Comunicación y Marketing, Sensibilización
% de respuesta: 49,71%
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Descripción

Descripción


Se trata de un puesto a tiempo parcial en el departamento de comunicación de la Fundación COPADE. Las funciones a realizar serán las siguientes: - Elaboración de noticias, notas de prensa y Newsletter mensual. - Comunity Manager. - Elaboración y mantenimiento contenidos web y tienda online. - Relación con medios de comunicación. - Seguimiento comunicación proyectos de administraciones públicas. - Impacto en medios. - Conocimientos de Wordpress, Photoshop, editor de videos y Office. Necesitamos una persona comprometida con los fines de la Fundación, entusiasta y proactiva.


Perfil/Requisitos


Perfil proactivo y pluridisciplinar, con inquietudes sociales. Se valorará experiencia en gabinetes de comunicación y medios. Imprescindible impecable redacción y conocimientos sobre comunicación online, además de diseño gráfico, retoque fotográfico y edición de video. Necesario conocimientos en gestión de contenidos web y Wordpress. Se requiere tener dominio de redes sociales. Además, se valorará un buen dominio del inglés (hablado y escrito), ya que algunas de las funciones y tareas son en el ámbito europeo.



Contrato laboral: 4 meses a prueba a media jornada por 600 € brutos/mensual, con horario de lunes a viernes y de 9,00 a 13,00 horas. Posterior ampliación de horario y salario.


Competencias Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración Indefinido
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 01/05/2017
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 20

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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