| País | España |
| Provincia | Alcorcón - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 31/12/2017 |
| Categoría | Atención Directa |
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% de respuesta: 94,65%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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| Descripción |
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| Perfil/Requisitos |
Perfil del candidato: Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Educador Social, Trabajador Social, Psicología, Pedagogía, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Formación Complementaria específica en Orientación Laboral por competencias, Gestión de Equipos y Dinámicas Grupales, orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional (IMPRESCINDIBLE) Experiencia mínima de 2 años en proyectos de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social, de trabajo de orientación e intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional (IMPRESCINDIBLE) Alto conocimiento del tejido empresarial de la zona (Corona Metropolitana Sur de la Comunidad de Madrid). Experiencia mínima de 2 años en prospección empresarial. Formación complementaria en Orientación profesional-laboral al menos de 80 horas. Formación en Igualdad de género mínimo de 65 horas. Inglés alto (mínimo B 2.1). Valorable: Formación y experiencia en información y asesoría jurídica (extranjería y otras ramas) Conocimiento del Enfoque de Marco Lógico (EML) y de gestión de proyectos sociales. Conocimientos de programas de inclusión social y economía social (nacional, regional, europeo). Conocimientos sobre la realidad sociolaboral del perfil de participantes del proyecto. Formación y/o experiencia en mediación sociolaboral. Experiencia en el manejo de redes de información. Conocimientos informáticos nivel medio del entorno Windows, Microsoft Office, bases de datos. Por favor, absténgase de postularse a esta oferta si no cumple con los requisitos mínimos descritos. FUNCIONES A DESEMPEÑAR Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación y acompañamiento. Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo, cursos de formación en competencias, capacitación profesional y sesiones grupales. Seguimiento y acompañamiento en los itinerarios de inserción profesional personalizados por competencias. Preselección de candidatos/as para los proyectos. Seguimiento y acompañamiento de las personas participantes en los itinerarios de inserción profesional personalizados. Coordinación en el desarrollo de actuaciones con el equipo de empleo e intervención social. Coordinación externa con agentes públicos y privados del territorio. Elaboración de informes, seguimiento cuantitativo y cualitativo, formularios y anexos que indique el financiador. Dinamización del personal voluntario adscrito al proyecto. Acciones de difusión de los proyectos. Diseño y puesta en marcha de acciones grupales para capacitación profesional de los participantes en el programa (mejora de la empleabilidad). Fomentar la búsqueda activa de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de los participantes. Realización de acciones de intermediación y prospección laboral del tejido empresarial. Apoyo al área de proyectos de la entidad. Apoyo al área de proyecto europeos (ejecución, informes, traducciones, acciones de comunicación, etc.). COMPETENCIAS Competencias Básicas: Comunicación, Planificación y organización, Orientación al Logro, colaboración y Compromiso con la Entidad. Competencias Transversales: empatía, apoyo emocional, adaptación al cambio, gestión del conocimiento, iniciativa, flexibilidad, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personas, tolerancia a la frustración, negociación y orientación a la tecnología. Impartición de Talleres. Intervención y atenciones personalizadas. Solución de problemas -Compromiso y responsabilidad Toma de decisiones. Iniciativa Capacidad de Trabajo en equipo e integración en contextos multiculturales Organización. HABILIDADES/APTITUDES Liderazgo - organización Trabajo bajo presión Comunicación Negociación Manejo de gestión de Office, internet Explorer, contenidos web, redes sociales, Photoshop, (habilidades TIC). Flexibilidad |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
| Nivel | Especialista |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | De 6 meses a 1 año |
| Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Licenciado |
| Experiencia mínima | Al menos 2 años |
| Fecha de inicio | 15/01/2018 |
| Fecha finalización de la actividad | 31/07/2018 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
