Técnico de empleo y prospección

Objetivo

En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.

Fundada en 1984, Tomillo cuenta con una media de plantilla anual de 195 profesionales contratados, en su mayoría, educadores, pedagogos/as y psicólogos/as, y más de 416 personas voluntarias.

Durante 2023 hemos acompañado a un total de 3.613 personas en situación de vulnerabilidad, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo.

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?

• Conocer y definir los perfiles profesionales de las participantes. Readaptación sucesiva?a los mismos.?


• Realizar prospección empresarial para potenciar las relaciones con empresas y agentes que intervienen en el?mercado laboral realizando sensibilización. Contactos con empresas: primer contacto, visita a la?empresa/ acompañamiento de la empresa a nuestras instalaciones y seguimiento de los contactos.?


• Captar y gestionar ofertas de empleo y prácticas. Difusión. Casación de ofertas de trabajo y prácticas.?


• Facilitar oportunidades laborales a los participantes. Envío de candidaturas a la empresa.?Seguimiento del proceso de selección. Petición de informe de la selección.?


• Llevar a cabo el seguimiento de los candidatos que hayan logrado acceder al empleo. Mantenimiento del contacto.


• Elaborar informes y seguimiento de actividad.


• Investigar y analizar tendencias del mercado y establecer correlaciones.


• Participación en el diseño de proyectos y formaciones para el empleo aportando el feedback empresarial


• Detección y activación de sinergias con agentes externos


• Participar en reuniones y coordinaciones internas y externas (participación en Grupos de Trabajo,?participar en el desarrollo de herramientas y actividades del Programa, Reuniones y coordinaciones?Mesa de Empleo…)?


• Organizar encuentros con empresas


• Generar nuevos espacios, actividades y dinámicas de participación con colaboradores


• Dar a conocer a la empresa todas las posibles colaboraciones y recursos que dispone F. Tomillo

Perfil:

¿Qué te pedimos?

• Formación en Ciencias Sociales, Empresariales y/o de la Educación.


• Experiencia en prospección empresarial, intermediación laboral, área de gestión de Recursos Humanos.

Muy valorable:

• Experiencia en posición relacionada con consultoría tecnológica/ digital o desarrollo de negocio.


• Conocimiento/ experiencia en organizaciones del tercer sector y/o entidades educativas.


• Trabajo con metodologías y entornos Agile.


• Buen nivel de manejo en Entorno Office 365.


• Capacidad de especializarse por sector empresarial


• Nivel de inglés (B1).

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación prevista el 07 de enero de 2025


• Contrato indefinido.


• Retribución acorde con el Convenio de Acción e Intervención Social.


• Jornada 37.5 horas semanales.


• Horario Tomillo: flexible con entrada entre las 8 y las 9.30h


• Teletrabajo: 1 día a la semana, en función de la intervención


• 23 días de vacaciones anuales


• Plan de formación continua.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

03/02/2025

Nº de vacantes:

3