Dependiendo de la Dirección de Formación y Empleo, la persona seleccionada tendrá como misión, apoyar y acompañar en la adquisición de aquellas competencias dentro del ámbito de Sala que permitan a los menores favorecer su autonomía y su inclusión sociolaboral. Para el cumplimiento de este mandato desarrollará las siguientes funciones:

Diseñar, desarrollar y evaluar actividades, talleres y sesiones de formación en Sala que permitan a los/as menores adquirir los conocimientos propios del Proyecto CIMTO.

Acompañar, individual y/o grupalmente, el desarrollo de las competencias personales y sociales de los/as menores a través de las sesiones establecidas en el Programa.

Realizar las programaciones necesarias para el desarrollo del Programa CIMTO.

Llevar a cabo tutorías de seguimiento periódicas con los/as menores participantes del Programa CIMTO.

Apoyar en la realización de los PEIs de los menores participantes del Programa CIMTO.

Apoyo en las labores de Orientación con los jóvenes participantes del Proyecto tanto dentro como fuera del aula.

Trabajar de manera coordinada con entidades y/o recursos tanto internos a la Fundación Tomillo como externos, potenciando de este modo la intervención que se realiza desde el Proyecto CIMTO.

Mantener contacto con los recursos residenciales que forman parte de la red de protección de la DGFM, así como con familias, tutores y/o recursos que participan en la intervención socioeducativa de los/as menores.

Mantener reuniones con la DGFM a fin de llevar un seguimiento del Proyecto y coordinarse con el Equipo Técnico del Programa.

Seguimiento de la asistencia de los/as menores al Proyecto.

Gestionar y cumplimentar toda aquella documentación relativa al Proyecto a presentar a la DGFM, así como a otras entidades/recursos que así lo requieran.

Realizar el control y la gestión de los materiales necesarios para el desarrollo de actividades, talleres y sesiones de formación en Sala, realizando correctamente los pedidos, facturación y demás trámites.

Realizar las gestiones necesarias para cumplir con la normativa APPCC relacionada con las actividades, talleres y sesiones de formación en Sala que se imparten.

Perfil requerido

Formación en Hostelería, especialidad en Sala.

Experiencia de al menos 2 años en programas de formación y/u orientación con jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Dominio de:

Legislación vigente en materia de protección de menores.

Características de los programas de protección de menores.

Conocimiento de:

Realización de Programaciones Didácticas.

Metodología Aprendizaje Basado en Proyectos

Realización de memorias.  

Ofimática nivel usuario.

Valorable relación con entidades y empresas a nivel profesional e institucional.

Valorable Inglés

Competencias

Identificación con los valores de Fundación Tomillo.

Actitud positiva y buena comunicación.

Eficiente, con alta capacidad de trabajo.

Innovación, flexibilidad y adaptación al cambio en el ejercicio de sus funciones.

Proactividad, capacidad resolutiva, de organización y de planificación en contextos complejos.

Orientación al cliente y a los resultados.