Objetivo

En Fundación Iter estamos buscando un técnico de integración laboral y prospección de empresas para unirse a nuestro equipo. Buscamos a una persona con experiencia en supervisión de personal y habilidades para buscar y relacionarse con empresas. El candidato ideal debe ser sociable y capaz de encontrar el mejor encaje laboral para los jóvenes con las vacantes disponibles.

Posibilidad de trabajar en Leganés o en Torrejón de Ardoz. 

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar las actividades del área de integración laboral, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la calidad de los servicios ofrecidos.


• Buscar y establecer relaciones con empresas para identificar oportunidades laborales para los jóvenes. Mantener una comunicación fluida y efectiva con las empresas colaboradoras.


• Trabajar estrechamente con los técnicos de formación para asegurar una alineación en los objetivos de formación e integración laboral.


• Evaluar y asegurar el mejor encaje de los jóvenes con las vacantes disponibles, garantizando que las oportunidades laborales se adapten a sus habilidades y aspiraciones.

Perfil:

Al menos 3 años de experiencia supervisando personal.

Habilidades sociales:

• Competencia interpersonal para interactuar eficazmente con diferentes personas y establecer relaciones sólidas.


• Habilidades avanzadas de mediación y resolución de conflictos, facilitando el diálogo y la solución de problemas.


• Capacidad para hablar en público y adaptarse al contexto y a la audiencia.

Trabajo en equipo:

• Facilidad para colaborar con otros, con una actitud positiva y optimista que promueve un ambiente de trabajo constructivo.

Organización y gestión:

• Habilidad para organizar y gestionar múltiples tareas de manera eficiente, con una clara orientación al logro de objetivos.


• Nivel avanzado en competencias digitales: gestión de CRM, ofimática.

Cualidades personales:

• Proactividad, con un fuerte compromiso hacia el aprendizaje continuo y la mejora personal.


• Fiabilidad tanto técnica como personal, con habilidades de diplomacia y "saber estar" en diversas situaciones.


• Personalidad sociable, capaz de relacionarse efectivamente con empresas y jóvenes para facilitar su integración laboral.


• Competencias analíticas y de resolución de problemas.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

26/07/2024

Nº de vacantes:

1