Objetivo

Intervenir en el entorno sociolaboral y/o ocupacional aplicando la metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con DCA, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción, manteniendo contactos con el entorno.

Imprescindible intervención directa con el colectivo de personas con diversida funcional en el ámbito laboral.

FUNCIONES A DESARROLLAR

- Realizar las intervenciones dirigidas al entrenamiento para la adquisición y desarrollo de habilidades sociolaborales en las personas con daño cerebral adquirido (diversidad funcional)

- Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con daño cerebral adquirido (diversidad funcional)

- Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con daño cerebral adquirido (diversidad funcional)

- Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con daño cerebral adquirido (diversidad funcional)

- Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral de personas con daño cerebral adquirido (diversidad funcional)

- Planificar y desarrollar actividades grupales prelaborales

- Coordinar con el equipo terapéutico.

Habilidades y destrezas para el puesto:

* Ser resolutivo/a

* Empatía

* Trabajo en equipo

* Habilidades sociales comunicativas

* Flexilibilidad

* Dinámico/a

* Predisposición a aprender. Inquietud

* Alegre

* Positivo/a

* Técnicas de modificación de conducta cognitivo-conductuales.

* Habilidades en contención, mediación y resolución de conflictos.

* Manejo de stress y tolerancia a la frustración.

Perfil:

Técnico de Integración Social

El trabajo central consiste en realizar el apoyo a la persona con DCA. El acompañamiento será permanente, hasta que se decida lo contrario en el equipo interdisciplinar. Labores en talleres ocupacionales y prelaborales. Acompañamiento en porcesos de incorporación laboral de las personas con Daño Cerebral Adquirido.

Valorable manejo de base de datos como Sinergia CRM.

 

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

04/05/2026

Nº de vacantes:

1