| Descripción |
Gestionar un sistema de planificación estratégica en la organización en coordinación con la Dirección y Subdirección que garantice la transparencia y el buen gobierno de la entidad. Planificación Diseño y seguimiento del Plan Operativo Anual 2020 y Plan Estratégico en coordinación con los responsables de área y con la supervisión de la Subdirección de FEDER. Estableciendo indicadores, identificando las desviaciones y emitiendo informes que permitan y/o favorezcan la toma de decisión. Sistematizar el Cuadro de Mando Integral de la organización. Desarrollo del cuadro de actividades de la organización (externo e interno) e integración del mismo en la realidad organizativa. Puesta en marcha y/o seguimiento de los diferentes procesos y sistemas de calidad y Código Ético de la entidad. Gestión del conocimiento y divulgación de los diferentes procedimientos de Feder, evaluaciones por desempeño y tratamiento documental de los diferentes modelos internos establecidos. |
| Perfil/Requisitos |
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| Competencias | Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | Sin especificar |
| Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Diplomado |
| Experiencia mínima | Al menos 1 año |
| Fecha de inicio | 30/05/2019 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
