Técnico de proyectos para unidad operativa y de gestión

Objetivo

En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno. 

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones? 

• Apoyo a la gestión técnico-económica de la intervención. 


• Apoyo en la coordinación de la elaboración de proyectos en colaboración con el equipo pedagógico. 


• Apoyar a las partes implicadas en el de cumplimiento de las fases del Ciclo de Vida del Proyecto. 


• Elaboración y seguimiento técnico de los hitos de intervención por proyecto/ financiador y seguimiento de Memorias/ Justificaciones de actividad. 


• Agilizar y coordinar el seguimiento económico de gastos de actividades, personal, etc., de cada programa y financiadores relacionados. 


• Apoyo en los procesos de gestión de compras y pedidos para actividad en coordinación con los departamentos internos correspondientes. 


• Agilizar y actualizar procesos de gestión operativa en el Ciclo de Vida del Proyecto 


• Apoyar y asesorar a responsables de intervención en la elaboración de procesos y resolver cuellos de botella en los procesos con el fin de apoyar a la intervención en tener una gestión eficaz y cada vez más digitalizada. 

Perfil:

¿Qué te pedimos? 

• En este puesto caben diversas titulaciones como ADE, comunicación, sociología, educación social, etc. Con especialidades en gestión técnica y económica de proyectos públicos y privados. 


• Trayectoria académica o experiencia profesional demostrable y asimilable al desempeño de las funciones y responsabilidades descritas.  


• Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de proyectos y programas, seguimiento de presupuestos y creación de procesos que apoyen la gestión operativa.  


• Valorable experiencia en la gestión de fondos europeos. 


• Buen nivel de manejo en Entorno Office 365. 


• Idioma: Inglés B2 

Competencias 

• Adaptación: respuesta positiva y flexible ante necesidades de cambio, propuesta de soluciones y modelos innovadores.  


• Colaboración: cooperación con otros/as, compartiendo conocimientos profesionales, recursos e información.  


• Comunicación: transparencia y escucha activa para lograr establecer y mantener relaciones interpersonales positivas.  


• Gestión emocional: reconocimiento de los sentimientos propios y de los/as otros/as, de motivarse, y de gestionar sus emociones.  


• Liderazgo positivo: actitud y capacidad para inspirar, movilizar y orientar a otros/as.  


• Organización y Planificación: mentalidad y habilidad para planificar y priorizar objetivos y utilizar las metodologías y herramientas adecuadas. 

¿Qué te ofrecemos? 

• Contrato de sustitución


• Incorporación prevista: inmediata


• Retribución acorde con el Convenio de Acción e Intervención Social  


• Jornada completa de 37,5h semanales 


• Horario Tomillo flexible con entrada entre las 8 y las 9.30h (1 día de TT a la semana flexible). 


• 23 días al año de vacaciones


• Plan de formación continua en un ambiente enriquecedor a todos los niveles.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

14/04/2025

Nº de vacantes:

1