Mision

Realizar el seguimiento técnico y supervisar el seguimiento económico de los proyectos/programas asignados mediante formulaciones, informes y justificaciones reportando a los actores clave (Coordinador de Proyectos y otros técnicos de proyecto) sobre su ejecución en base a su formulación inicial, a los documentos estratégicos de Kubuka y de acuerdo con las bases y normativas de justificación de subvenciones para obtener una información clara y concisa sobre la vida del proyecto/programa y los resultados alcanzados.

Ámbito Geográfico

Sede central de Kubuka en Zambia

Organigrama

Técnico de Proyectos, responde al Coordinador de Proyectos

Funciones

- Supervisar y coordinar la organización, planificación, ejecución y evaluación de los proyectos ya en marcha.

- Reformular y/o diseñar los objetivos de los proyectos en marcha, así como los mecanismos de evaluación y monitorización de los mismos.

- Planificar las necesidades de recursos humanos y materiales precisas para la correcta implementación de las actividades.

- Supervisar y evaluar la progresión de los proyectos visitando con regularidad el terreno y estableciendo estrategias de reorientación si fuera necesario.

- Elaborar informes técnicos de los proyectos una vez al año.

- Elaborar planes de formación atendiendo a las necesidades formativas del equipo.

- Seleccionar, coordinar y gestionar equipos de trabajo, facilitando la integración de los voluntarios.

- Proveer talleres de formación, consultorías y asistencia técnica a los socios locales.

- Supervisar la realización de todos los informes de seguimiento internos e informes justificativos (de seguimiento y finales) para las entidades financieras.

- Participar con carácter proactivo en procesos internos, reuniones de coordinación, intercambio de información, así como elaboración de informes y documentos relacionados con su ámbito de trabajo en relación con las otras áreas dentro del departamento, con otros departamentos de la organización.

- Identificar y negociar nuevas fuentes de financiación en el país para apoyar la implementación de los proyectos.

-Representación institucional con otras entidades locales, gubernamentales internacionales.

Perfil Competencial

• Capacidad de adaptación a condiciones de vida y de trabajo altamente exigentes.

• Capacidad organizativa y de trabajo en equipo. 

• Dinamismo y flexibilidad.

• Rigurosidad y autonomía en el trabajo.

• Capacidad de comunicación y empatía.

• Habilidades de negociación, diplomacia y protocolo. 

• Habilidad en la gestión de recursos humanos. 

Retribución

• Integración en una organización dinámica con proyección internacional.

• Contrato temporal: 6 meses a razón de 500€/mes.

*Una vez terminado dicho contrato, si ambas partes están de acuerdo se firma un nuevo contrato.

• Manutención y traslados a terreno a coste de Kubuka.

• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).

- Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés. - Experiencia demostrable en formulación, gestión y seguimiento de proyectos bajo el Enfoque del Marco Lógico. - Experiencia demostrable como coordinador de equipos. - Conocimientos de informática a nivel usuario (word, excel, base de datos, internet, etc...). - Deseable formación superior de Cooperación al Desarrollo. - Se valorará experiencia previa en terreno en puestos similares en ONGs u otras instituciones a nivel de trabajo directo con locales y a nivel de gestión administrativa de proyectos. - Tener conocimientos y experiencia en desarrollo sostenible y trabajo comunitario.