Mision
Realizar el seguimiento técnico y supervisar el seguimiento económico de los proyectos/programas asignados mediante formulaciones, informes y justificaciones reportando a los actores clave (Coordinador de Proyectos y otros técnicos de proyecto) sobre su ejecución en base a su formulación inicial, a los documentos estratégicos de Kubuka y de acuerdo con las bases y normativas de justificación de subvenciones para obtener una información clara y concisa sobre la vida del proyecto/programa y los resultados alcanzados.
Ámbito Geográfico
Sede central de Kubuka en Zambia
Organigrama
Técnico de Proyectos, responde al Coordinador de Proyectos
Funciones
- Supervisar y coordinar la organización, planificación, ejecución y evaluación de los proyectos ya en marcha.
- Reformular y/o diseñar los objetivos de los proyectos en marcha, así como los mecanismos de evaluación y monitorización de los mismos.
- Planificar las necesidades de recursos humanos y materiales precisas para la correcta implementación de las actividades.
- Supervisar y evaluar la progresión de los proyectos visitando con regularidad el terreno y estableciendo estrategias de reorientación si fuera necesario.
- Elaborar informes técnicos de los proyectos una vez al año.
- Elaborar planes de formación atendiendo a las necesidades formativas del equipo.
- Seleccionar, coordinar y gestionar equipos de trabajo, facilitando la integración de los voluntarios.
- Proveer talleres de formación, consultorías y asistencia técnica a los socios locales.
- Supervisar la realización de todos los informes de seguimiento internos e informes justificativos (de seguimiento y finales) para las entidades financieras.
- Participar con carácter proactivo en procesos internos, reuniones de coordinación, intercambio de información, así como elaboración de informes y documentos relacionados con su ámbito de trabajo en relación con las otras áreas dentro del departamento, con otros departamentos de la organización.
- Identificar y negociar nuevas fuentes de financiación en el país para apoyar la implementación de los proyectos.
-Representación institucional con otras entidades locales, gubernamentales internacionales.
Perfil Competencial
• Capacidad de adaptación a condiciones de vida y de trabajo altamente exigentes.
• Capacidad organizativa y de trabajo en equipo.
• Dinamismo y flexibilidad.
• Rigurosidad y autonomía en el trabajo.
• Capacidad de comunicación y empatía.
• Habilidades de negociación, diplomacia y protocolo.
• Habilidad en la gestión de recursos humanos.
Retribución
• Integración en una organización dinámica con proyección internacional.
• Contrato temporal: 6 meses a razón de 500€/mes.
*Una vez terminado dicho contrato, si ambas partes están de acuerdo se firma un nuevo contrato.
• Manutención y traslados a terreno a coste de Kubuka.
• 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
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