Madrid, 19 de enero de 2022

YMCA es una entidad no lucrativa de carácter estatal con centros repartidos en 10 Comunidades Autónomas, que trabaja para desarrollar el potencial jóvenes y niños, favorecer un entorno adecuado para su crecimiento y fomentar la responsabilidad social, con especial énfasis en los que atraviesan situaciones difíciles, y a sus familias, principal referente y elemento fundamental para su bienestar.

Descripción detallada del puesto

Titulación universitaria/Diplomado en relaciones laborales con experiencia de 5 años en el proceso de gestión administrativa del sector de ENL, planificación y registro de los gastos de los costes de personal, y la justificación de subvenciones.

Dependencia de la Subdirección de administración y gestión.

Ubicación física en la sede central de Madrid.

Funciones

Planificación de los costes de personal de todos los centros de la institución

Imputación de los costes de personal a los diferentes programas y proyectos que se ejecutan

Justificación de la partida de personal para las diferentes subvenciones

Contabilización del asiento de nóminas y conciliación de los impuestos y seguros sociales

Revisión de la tipología de los contratos laborales y categorías, según la legislación laboral, del convenio, y de las subvenciones de los proyectos y programas

Gestión de la documentación necesaria para del personal y su justificación

CALIDAD ISO 9001:2015. GESTIÓN DE RRHH

Cálculo del cumplimiento de la LISMI

Requisitos imprescindibles del puesto

Experiencia mínima de 5 años en puesto similar en ENL con un volumen de 400 trabajadores o superior

Conocimientos de Normativa laboral y del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social

Conocimientos de la Ley de Protección de datos de carácter personal y Ley de Prevención de riesgos laborales.

Otros:

Nivel muy avanzado en Microsoft Office, en especial Excel

Usuario de A3NOM

Experiencia gestión de la formación FUNDAE

Se valorará:

Ser usuario de Business Central Dinamics 365

Conocimiento de las organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con el ámbito de la juventud.

Conocimientos de sistemas de gestión de la calidad: ISO 9001:2015.

Aptitudes

Persona con alto sentido de responsabilidad, del orden y la organización, resolutiva, proactiva, con iniciativa y habilidades sociales. Dotes comunicativas y habilidades de trabajo en equipo

Condiciones

Jornada completa

Fecha de incorporación: inmediata

Remuneración según tablas salariales Convenio Intervención Social: 23.695 euros brutos/año

Experiencia mínima de 5 años en puesto similar en ENL con un volumen de 400 trabajadores o superior

Conocimientos de Normativa laboral y del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social

Conocimientos de la Ley de Protección de datos de carácter personal y Ley de Prevención de riesgos laborales