Tecnico intermediacion laboral madrid

Objetivo

Desarrollar cciones encaminadas a incrementar la empleabilidad de las personas adscritas al servicio, facilitando la inclusión social, desarrollando una atención personalizada a las personas.

Prospección empresarial en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

Identificación de nuevos yacimientos de empleo.

Captación de ofertas de empleo para las personas del servicio.

Implementar modelos que permitan el ajuste adecuado entre oferta y candidatos/as.

Diseñar, impartir y evaluar talleres grupales de habilidades sociolaborales a personas derivadas de los CAID para mejorar sus habilidades/herramientas para BAE.

Realización de tareas administrativas (tales como atención telefónica, registro de BBDD, archivo de documentación, recepción, cuestionarios telefónicos de seguimiento post-alta…) para un mejor desarrollo del servicio.

Coordinación estrecha con los profesionales del programa, otros profesionales de la Red, así como con profesionales externos, que garanticen la buena marcha del servicio.

Evaluar y realizar el seguimiento del programa mediante informes y memorias mensuales, semestrales y anuales para el mantenimiento y mejora de la calidad del servicio.

Buscar información del mercado laboral y recursos formativos por medios informáticos y telefónicos para actualizar la información que nos permita prestar una correcta y ajustada OSL, así como realizar propuestas de cambios metodológicos en el programa.

Seguimientos de los procesos y acompañamiento a la inserción, manteniendo un contacto estrecho con los/as candidatos/as.

Colaborar en las diferentes acciones de trabajo en red que se lancen desde el territorio y desde la Fundación, para la derivación, acogida, seguimiento y evaluaciones periódicas con los profesionales que derivan al Servicio y/o representación de la Fundación en mesas de empleo, jornadas, foros, etc.

Sensibilizar y asesoramiento al tejido empresarial y a la sociedad para facilitar el acceso al empleo de las personas atendidas en el programa.

Perfil:

FORMACION REQUERIDA

Académica: Titulado/a universitario. Rama humanidades

Complementaria: Formación en orientación laboral a personas en riesgo de exclusión social (mujeres y hombres drogodependientes), conocimiento de dinámicas de grupos, Formación en Género y/o Diversidad.

CONOCIMIENTOS

Idiomas: no necesarios.

Informática: Nivel medio paquete Office. Internet y Correo electrónico. Redes Sociales

EXPERIENCIA LABORAL: Acreditar experiencia en orientación e intermediación laboral con personas en exclusión social, mínima de un año.

PERFIL COMPETENCIAL: Organización, sistematización, creatividad, trabajo en equipo, resolución y versatilidad

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

17/12/2024

Nº de vacantes:

1