Asociación DIA de Víctimas de Accidentes desde su Programa de Empleo de personas con diversidad funcional selecciona Técnico Laboral de Nóminas con certificado de discapacidad para oficina ubicada en Madrid.

Funciones del puesto:

• Asegurar el correcto proceso de confección de contratos, nóminas, finiquitos, indemnizaciones, seguros sociales y documentación laboral complementaria.


• Resolución de incidencias / consultas laborales.


• Realizar y enviar periódicamente los informes relativos al proceso de nómina, cierre de nómina, cálculo de costes de salarios de personal, modelo 111 y modelo 190.


• Preparación y presentación de documentación a la Inspección de Trabajo.


• Presentación a posibles actos de conciliación.


• Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras instituciones relacionadas (tramitación de movimientos en el sistema RED, DELTA, Contrat@ y SILTRA.

Requisitos:

• Certificado de discapacidad igual o mayor al 33% debidamente registrado en la TGSS.


• Formación Académica requerida: Grado Superior en Administración-Gestión o relacionados o Grado en Relaciones Laborales.


• Formación complementaria: Cursos o formación en RRHH.


• Experiencia mínima de dos años realizando funciones descritas.


• Conocimientos de Seguros Sociales, Sistema Red, Siltra, Contratación de personal, Contrat@, gestión de inspecciones, proceso completo de cuadre de nómina imprescindible.

Habilidades personales:

• Persona organizada, metódica y rigurosa, con buenas habilidades comunicativas orales y escritas.


• Persona comprometida, proactiva,  dinámica y resolutiva, acostumbrada a trabajar en equipo.

Conocimientos informáticos:

• Conocimientos y manejo de Sistema RED, SILTRA, DELTA, Contrat@.


• Se valorará conocimiento en SAP y SUCCESSFACTORS.

Ofrecemos:

• Incorporación en el mes de noviembre.


• Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 09:00 a 15:00 horas.


• Jornada laboral de 40 horas semanales.


• Contrato indefinido.


• Banda salarial bruto anual: negociable, en función de la valía del candidato/a. Entre 16.000 y 20.000€ anuales.

Requisitos:

• Certificado de discapacidad igual o mayor al 33% debidamente registrado en la TGSS.


• Formación Académica requerida: Grado Superior en Administración-Gestión o relacionados o Grado en Relaciones Laborales.


• Formación complementaria: Cursos o formación en RRHH.


• Experiencia mínima de dos años realizando funciones descritas.


• Conocimientos de Seguros Sociales, Sistema Red, Siltra, Contratación de personal, Contrat@, gestión de inspecciones, proceso completo de cuadre de nómina imprescindible.

Habilidades personales:

• Persona organizada, metódica y rigurosa, con buenas habilidades comunicativas orales y escritas.


• Persona comprometida, proactiva,  dinámica y resolutiva, acostumbrada a trabajar en equipo.

Conocimientos informáticos:

• Conocimientos y manejo de Sistema RED, SILTRA, DELTA, Contrat@.


• Se valorará conocimiento en SAP y SUCCESSFACTORS.