Gestión de las políticas de personal en lo que concierne a equipo técnico, voluntariado y alumnos y alumnas en prácticas. Su responsabilidad incluye  la selección de candidatos y candidatas para los diferentes puestos de trabajo, la gestión administrativa de contratos y todos aquellos procesos que involucren al área.

FUNCIONES Y TAREAS:

Comunes a la organización

Captación y visibilidad

• Dar continuidad y colaborar con las acciones que sean requeridas para apoyar la sostenibilidad de la entidad.

Iniciativas autonómicas

• Dar continuidad y colaborar de las campañas activas de la entidad que sean de aplicación.

Especialidades y Funciones propias del puesto

Políticas de Personas

• Atender consultas de los empleados en todo lo que concierne a su relación con la empresa,  permisos,  horarios y vacaciones.

• Gestionar los permisos y licencias sobre políticas de conciliación de vida familiar y laboral  de la organización.

• Actualización y corresponsabilidad entre el manual de personal y el convenio de aplicación en la organización.

• Velar por la correcta actualización y aplicación del manual de personas.

• Elaboración, comunicación, registro y seguimiento de las evaluaciones de desempeño.

• Gestión de las colaboraciones en la entidad de alumnos y alumnas en prácticas.

Gestión Laboral

• Tramitar altas y bajas de contratos  y toda la documentación que genera la relación entre empresa y trabajador. Así como prorrogas, conversiones, finalizaciones y liquidaciones.

• Archivo digital de la documentación personal necesaria para la contratación.

• Mantenimiento y archivo de los perfiles del Personal

• Colaboración en la gestión de la formación del personal por bonificación de la S. Social en coordinación con el área de Formación. 

• Seguimiento  y aplicación de medidas en prevención de Riesgos Laborales.

• Publicación del calendario laboral de FEDER y actualización permanente.

• Coordinación con Gestoría Laboral.

• Actualización y mantenimiento del calendario laboral del correo outloock 

• Gestión junto el área de formación de la incorporación de los alumnos en prácticas. 

Voluntariado

• Gestión, tramitación, registro y actualización de voluntariado de la entidad, en coordinación con los centros de trabajo FEDER.

• Actualización del procedimiento de voluntariado de la entidad.

• Mantenimiento de la información en página web sobre cuestiones de voluntariado.

CONTRATACIÓN:

• Tipo contrato; Temporal; prorrograble según valía 

• Grupo; III Personal titulado.  

• Jornada: completa 38´5h/s.     

• Horario; De L-V de 08:00H-15:00H y una tarde a la semana de 16:00H-19:30h.      

• Salario; Según convenio XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad 

• Ubicación: C/ Doctor Castelo Nº 49, 28009 Madrid

Titulación:   

• Formación universitaria en rama de humanidades.

Formación:

• Manejo alto de office, internet y correo.

• Gestión en BBDD.

Experiencia:

• Experiencia previa en el puesto al menos de dos año (imprescindible).

• Colaboración con entidades no lucrativas.

Otros:

• Tendrán prioridad aquellas personas que además de cumplir con los requisitos  aporten certificado de discapacidad de al menos un 33%.

• Afectado por una ER o familiar (altamente valorable).

• Formación y conocimiento en entidades no lucrativas y tercer sector.

• Valorable nivel de inglés medio-alto.