En colaboración directa con la persona que coordina el proyecto, y con el resto del equipo, la persona participará en el diagnóstico socioeconómico del territorio asignado, y colaborará en la redacción del plan estratégico de desarrollo territorial del lugar. En una segunda fase ejecutará el plan diseñado, dinamizando grupos de trabajo con empresarios locales, impulsando casos de emprendimiento y orientando y apoyando en la búsqueda de empleo a personas desempleadas.

FUNCIONES/TAREAS:

Recoger y sistematizar información socioeconómica

Analizar oportunidades de negocio e impulsar a nuevos emprendedores para que aprovechen esas oportunidades

Identificar y conectar con agentes clave socio-económicos del territorio

Potenciar la empleabilidad de personas desempleadas

Conectar actores económicos

Liderar el cambio de mentalidad en los territorios

LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA: La Pola de Gordón (León), Villablino (León) y Guardo (Palencia)

FORMACIÓN: RRHH, Derecho, Economía, Sociología, ADE, etc. Con conocimientos específicos en materia de creación de empresas, orientación laboral y desarrollo local. Competencias digitales, office, entorno google, redes sociales. CONOCIMIENTOS DESEADOS: Técnicas de investigación, SIG. COMPETENCIAS TRANSVERSALES: Curiosidad, capacidad de comunicación oral, habilidades sociales (capacidad para generar relaciones de confianza), empatía, iniciativa, autonomía, vocación de servicio, planificación y organización, pensamiento estratégico, capacidad de recogida, análisis y conexión de datos e ideas. Deseable residencia en la provincia del puesto vacante.