Tecnico prospeccion e intermediacion laboral extremadura

Objetivo

RESPONSABILIDADES:

Prospectar e intermediar con las empresas de la región para  la captación/gestión de fertas y detección de necesidades.

Desarrllar acciones encaminadas a incrementar la empleabilidad de las personas usuarias del programa.

Desarrllar Itineraris Personalizados de Inserción, ajustados a las necesidades y perfil de los-as usuarios-as mediante asesramiento y autrización individualizads desde una perspectiva integral, para la mejra de su empleabilidad.

Diseñar, impartir y evaluar talleres grupales de cmpetencias y desarrollo personal a personas vinculadas al programa.

Realización de tareas administrativas (tales cmo atención telefónica, registro de BBDD, archivo de documentación, recepción, cuestionarios telefónicos de seguimiento post-alta) para un mejor desarrollo del programa.

Cordinación cn prfesionales de la red para la cnsecución de los objetivos del programa.

Evaluar y realizar el seguimient del programa mediante informes y memorias mensuales, semestrales y anuales para el mantenimiento y mejora de la calidad del servicio, en coordinación con el equipo de empleo.

Perfil:

FORMACION REQUERIDA

Académica: Titulado/a universitario ámbito social.

Complementaria: Formación en orientación laboral a personas en riesgo de exclusión social, conocimiento de dinámicas de grupos, formador/a de formadores. Formación en Género y/o Diversidad.

IMPRESCINDIBLE:

Estar en posesión del Carné de conducir B1 y tener vehículo propio para desplazamientos.

Informática: Conocimientos actualizados de herramientas digitales.

EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 1 año de experiencia en prospección de empresas.

PERFIL COMPETENCIAL:

Comunicación, creatividad, trabajo en equipo, resolución y versatilidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

11/02/2025

Nº de vacantes:

1