Objetivo

Centralizar y responder incidencias detectadas en Contabilidad. Conciliación de gastos de tarjetas del Controller y Dirección General.

Área: Administración y Finanzas

Funciones principales:

• Gestión de requerimientos del Departamento Contable.


• Gestionar y dar respuesta a incidencias detectadas desde Contabilidad.


• Recopilar y centralizar en Gestión Documental el escaneo de la justificación económica de todos los proyectos, incluidas las localizaciones.


• Carga de la documentación Justificativa necesaria al OD de Contabilidad.


• Envío de cuentas justificativas a Contabilidad en cortes presupuestarios, memorias intermedias y finales. 


• Registro de Incidencias mensuales en excel de seguimiento.


• Distribuir los diferentes seguros de toda la entidad según criterio establecido. (pisos-oficinasvoluntariado-responsabilidad civil)


• Realizar justificación física de facturas comunes según excel de reparto, sellado y archivado.


• Conciliar gastos realizados con la tarjeta bancaria de Dirección y del Controller Financiero.


• Control y registro de gastos en FFPPLL

Perfil:

• Título de grado medio y/o superior en Administración y/o Finanzas.


• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.


• Formación en Elaboración de Presupuestos.

Que ofrecemos:

• Contrato de 40hs indefinido


• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00hs (Modalidad híbrida: 3 días de oficina / 2 días de teletrabajo)


• Salario acorde al convenio de Acción e Intervención Social Grupo 1

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

21/05/2026

Nº de vacantes:

1