Técnico/a alianzas corporativas, fundraising y organización de eventos

Objetivo

Descripción:

El/la Técnico/a de alianzas corporativas y organización de eventos de la Casa Ronald McDonald de Sevilla es un/a empleado/a asalariado/a a tiempo completo de la Fundación Infantil Ronald McDonald.

Es el/la responsable de planificar, ejecutar, coordinar y evaluar las acciones de captación de fondos y fidelización del programa. Diseñará iniciativas, eventos y acciones para recaudar fondos, así como para difundir la labor que se lleva a cabo en la Casa y aumentar su visibilidad, estableciendo alianzas con empresas y otras entidades, que contribuyan al sostenimiento económico del programa

Responsabilidades:

Captación de fondos:

1. Creación de la planificación anual de captación de fondos, valorando y proponiendo las propuestas adecuadas para el cumplimiento de los objetivos establecidos.


2. Contacto y cierre de acuerdos con empresas, entidades, colegios y otras instituciones creando vínculos y alianzas duraderas en el tiempo para poder cubrir las necesidades económicas y en especie de la Casa.


3. Creación, planificación y ejecución de iniciativas, campañas y acciones digitales para conseguir recaudar fondos y aumentar el número de socios y donantes.


4. Organización de eventos de captación de fondos para el mantenimiento de la Casa.


5. Coordinación del proyecto Detalles Solidarios para su correcto funcionamiento desde el punto de vista estratégico, para aumentar las ventas del mismo, así como la gestión del equipo de voluntariado que integran este proyecto.


6. Calendario anual y detección de subvenciones y convocatorias públicas y privadas. Preparación de proyectos, seguimiento y justificación.


7. Creación y gestión de equipo de voluntariado supraprovincial para favorecer la realización de acciones de captación de fondos en otras provincias


8. Elaboración de memorias e informes.

Comunicación y Marketing:

1. Apoyo en el diseño e implementación de acciones, iniciativas y campañas que visibilicen la labor de la Casa, consiguiendo la implicación de diferentes sectores y personas.


2. Creación de piezas y materiales de comunicación.


3. Apoyo en la coordinación y planificación de las Redes Sociales de la Casa.


4. Apoyo en la coordinación de la comunicación con los socios, donantes y colaboradores de la Casa (instituciones, colegios, empresas…).


5. Elaboración de memorias e informes.

Relaciones Institucionales:

1. Propiciar y gestionar contactos institucionales con la administración pública y grandes entidades privadas.

Administración:

1. Ayudar al Gerente, apoyando en las funciones y tareas necesarias.


2. Colaborar en el correcto funcionamiento de los diferentes procesos administrativos de apoyo a las necesidades de la Casa, así como en las necesidades logísticas que surjan en el día a día.


3. Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas registrando todas las acciones/colaboraciones en las diferentes herramientas corporativas y según los procedimientos establecidos.

Familias:

1. Colabora en la atención a las familias, manteniendo una comunicación fluida y abierta con ellas, atenta siempre al servicio de las mismas.

Perfil:

- Ciclo Formativo Grado Superior preferiblemente en Gestión Comercial y Marketing o Relaciones Públicas.

- Experiencia mínima 2 años en ámbito comercial y conocimientos en planes de captación y fidelización.

- Experiencia mínima 2 años en organización de eventos y actividades y coordinación de equipos.

- Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio

- Experiencia mínima de 2 años en presentación y justificación de proyectos y subvenciones

- Conocimiento del tercer sector.

- Conocimiento y/o formación en protocolo

-Persona proactiva, organizada, empática, comprometida, flexible, diplomática, confiable, con una actitud positiva.

-Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y para las relaciones públicas.

- Orientación a resultados y habituado/a a trabajar por objetivos.

-Fuerte control emocional, con habilidad para trabajar bajo presión y con manejo en la resolución de conflictos.

-Manejo de los diferentes programas de ofimática en entorno Windows.

-Manejo de bases de datos y CRM.

-Manejo de herramientas digitales para captación (Stockcrowd, telemarketing…)

- Inglés fluido (C1).

-Carnet de conducir y vehículo propio.

Competencias:

Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

20/01/2025

Nº de vacantes:

1