Objetivo

Buscamos una persona que quiera liderar el cambio hacia una gestión laboral más eficiente y digital. La 

persona seleccionada será responsable de la gestión laboral del equipo (nóminas, contratos, incidencias, etc.), 

así como de impulsar la optimización y digitalización de los procesos de recursos humanos.

Funciones: 

• Gestión laboral y administrativa: 

o Elaboración y revisión de nóminas

o Gestión de bajas, altas, permisos, ausencias…

o Control de vencimientos, renovaciones y documentación laboral

• Control de jornada y horarios, así como resolución de incidencias.

• Optimización y digitalización del proceso: 

o Análisis de los procesos actuales y propuesta de mejoras 

o Implantación y gestión de herramientas digitales 

o Automatización de tareas administrativas recurrentes 

o Elaboración de procedimientos y documentación intern

Perfil:

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o ADE valorándose muy 

positivamente postgrado o especialización en Gestión de Recursos Humanos / Dirección de Personas.

• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en gestión laboral, nóminas, seguridad social, 

contrataciones y convenios colectivos.

• Otros conocimientos: conocimiento en normativa laboral española así como experiencia en 

digitalización de procesos, procesos de selección, en PRL y experiencia en el tercer sector.

• Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad.

• Competencias:

o Capacidad analítica

o Automatización y organización

o Compromiso con la misión de ASPAYM Madrid

o Habilidades digitales y de adaptación al cambio

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Postgrado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

14/07/2026

Nº de vacantes:

1