Objetivo

Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia. Igualmente, promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, fomentando un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente sin distinciones.

En estos momentos, Aldeas Infantiles SOS, organización de atención a la infancia, referencia a nivel nacional e internacional, selecciona un Técnico/a en Alianzas Corporativas (captación de fondos), con sede central en Madrid.

Así, en dependencia del Responsable de Alianzas Corporativas, su misión será la gestión de colaboraciones empresariales (grandes empresas, pymes, fundaciones y otras entidades) de forma proactiva y coordinada con el equipo, que permita obtener los recursos necesarios para la financiación de los programas de atención a niños, jóvenes y familias.

Funciones

- Diseño, ejecución y seguimiento de las campañas, eventos y actividades de captación de empresas y fundaciones: alianzas a largo plazo, convenios de colaboración, campañas y eventos de empresas, marketing con causa, etc.

- Gestión diaria de cartera asignada de entidades privadas, buscando generar relaciones duraderas que permitan la consecución de los objetivos de la empresa y de la ONG.

- Implementación de la estrategia y acciones de comunicación de la web de alianzas corporativas para visibilizar los proyectos del área y de colaboradores actuales y potenciales.

- Diseñar y gestionar proyectos en búsqueda de financiación: formulación, planificación, seguimiento y evaluación.

- Coordinar y articular con las áreas internas de la ONG la formulación de propuestas y reporte correspondiente de acuerdo con las prioridades de financiación de la organización.

- Proporcionar orientación en colaboraciones empresariales a las delegaciones territoriales, buscando su alineación con la estrategia nacional.

- Participar en grupos y foros de RSC de empresas en España para el establecimiento de contactos y promover el conocimiento sobre labor de Aldeas entre las empresas y referentes del sector.

- Supervisar mensualmente los objetivos y elaborar informes de resultados.

- Generar propuestas, soluciones innovadoras e identificar las últimas tendencias de captación de fondos para colaboración empresariales, aplicando nuevas ideas de captación, desarrollo y fidelización.

- Intervenir en la definición de estrategia de Relaciones con Empresas aportando información y análisis respecto a su responsabilidad, en coordinación con el equipo y bajo la dirección del área.

- Velar por el adecuado uso de la imagen de la ONG y promover su visibilidad a través de los acuerdos obtenidos y acciones realizadas.

Se ofrece

- Contrato indefinido

- Salario 1982,83 euros brutos mensuales en 14 pagas, paga extra en junio y diciembre

- Jornada laboral flexible de entrada y salida

- Sistema hibrido, presencial y teletrabajo

- Jornada intensiva durante los meses de verano

Perfil:

- Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing y/o similares.

- Experiencia reciente de al menos 3 años en Departamento de Captación de Fondos de ONG, Departamento de RSC, o bien como Responsable de Grandes Cuentas o Desarrollo de negocio en sector privado.

- Experiencia en relaciones con alta dirección de empresas y/o fundaciones corporativas.

- Conocimiento y experiencia en presentación de convocatorias a empresas y/o fundaciones.

- Usuario avanzado en nuevas tecnologías y herramientas Ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, etc).

- Nivel alto de inglés escrito y hablado.

Se valorará:

- Experiencia en organizaciones del tercer sector desarrollando con éxito funciones similares.

- Conocimientos de Responsabilidad Social Corporativa, Captación de Fondos y Sostenibilidad.

- Vehículo propio.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

21/05/2026

Nº de vacantes:

1