Técnico/a de comunicación y sensibilización

Objetivo

La Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA es una entidad sin ánimo de lucro y de interés social que se constituyó en 1983. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas con problemas de salud mental y sus familias, defender sus derechos y representar al movimiento asociativo.

* Como entidad especialmente comprometida con la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, se valorará positivamente las candidaturas que se acompañen del certificado de discapacidad.

* Como entidad comprometida con la Igualdad, empleamos un protocolo de buenas prácticas con perspectiva de género en los procesos de selección.

Misión del puesto:

Proponer, diseñar, integrar y evaluar estrategias de comunicación, sensibilización e información corporativa en el marco del Área de Comunicación, Imagen e Influencia Social, así como gestionarlas y ejecutarlas a través de planes y acciones específicos, contribuyendo a la misión de SALUD MENTAL ESPAÑA de acuerdo a su Sistema de Gestión de Calidad e Identidad.

Funciones Principales:

• Coordinar, editar y garantizar la producción y distribución de las publicaciones, soportes informativos y/o de sensibilización y divulgación, en cualquier formato, asegurando el cumplimiento de las políticas de imagen de marca e identidad y objetivos de la organización.

• Identificar, recuperar y dar forma a la información generada en la organización y el movimiento asociativo, que sea susceptible de ser transmitida a los medios y/o difundida a través de los canales de comunicación propios de la organización.

• Asesorar a las entidades de SALUD MENTAL ESPAÑA en materia de medios de comunicación e imagen de marca.

• Diseñar, planificar y desarrollar la estrategia de comunicación y las actividades y relaciones de la organización con los medios de comunicación gestionándolas, coordinándolas y orientándolas.

• Apoyar el trabajo de las personas portavoces ante los medios de comunicación mediante su capacitación, apoyo y acompañamiento. 

• Realizar el seguimiento de los medios de comunicación y análisis de contenidos, así como su gestión y archivo documental.

• Monitorizar, hacer seguimiento y evaluar los resultados de las actuaciones, elaborando los informes necesarios cuando proceda.

• Establecer, mantener y coordinar la comunicación fluida con proveedores externos.

CONDICIONES LABORALES:

Modalidad de la contratación: Contrato temporal Interinidad - sustitución por maternidad.

La jornada laboral del puesto es de 38 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 h. (con posibilidad de elección 30 minutos o 1 hora para la comida) y viernes de 09.00 a 15:00 horas. * Flexibilidad de entrada de 08:00 a 10:00 h.

Aplicación de modelo híbrido de actividad de trabajo (3 días trabajo presencial + 2 días teletrabajo).

Aplicación de beneficios/medidas de mejora en materia de conciliación de vida personal, familiar y laboral sobre convenio colectivo de aplicación.

Formación académica:

Titulación de Grado Medio o de Grado Superior (licenciado/a, diplomado/a, Grado) en Comunicación, Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Sociología, Filología o similar.

Formación complementaria valorable:

• Conocimientos en salud mental y en el ámbito social.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 2 años trabajando en tareas afines al puesto.

• Experiencia en gestión de eventos.

• Empatía, motivaciones y/o experiencia en relación al Tercer Sector.

• Valorable experiencia en organizaciones del ámbito de la discapacidad y la salud

   mental. 

Idioma: Valorable el conocimiento de Inglés.

Informática: Microsoft 365, ofimática, CRM, herramientas de diseño y edición (Photoshop, Adobe Premier, Canva,…), Wordpress.

Perfil:

• Experiencia mínima de 2 años trabajando en tareas afines al puesto. • Experiencia en gestión de eventos. • Empatía, motivaciones y/o experiencia en relación al Tercer Sector. • Valorable experiencia en organizaciones del ámbito de la discapacidad y la salud mental.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

05/05/2025

Nº de vacantes:

1