Técnico/a de contabilidad y nóminas

Objetivo

Buscamos incorporar en nuestro equipo, un/una Técnico/a de Contabilidad y Nóminas, en dependencia directa de la Dirección Económico – Financiera y de Gestión, con la misión de elaborar y generar la información contable y laboral de la Entidad, cumpliendo con las normas del Plan General Contable para Entidades sin Fin de Lucro, la normativa laboral y de seguridad social, así como los procedimientos establecidos por la Entidad.   

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones? 

• Junto con el resto del equipo de Contabilidad y Gestión de Personal, participarás en la ejecución de las siguientes funciones:  


• Registro contable de operaciones diarias en Business Central  


• Elaboración de cierres mensuales y anuales  


• Preparación de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales para la Dirección Financiera  


• Gestión de Tesorería  


• Elaboración y presentación de impuestos, así como otras obligaciones fiscales y legales, incluidas las obligaciones con el Protectorado de Fundaciones  


• Seguimiento de los gastos imputables a los distintos proyectos llevados a cabo por la entidad, así como determinación de los ingresos correspondientes a estos, en colaboración con la unidad responsable de la justificación económica de esos proyectos  


• Elaboración y envío de información mensual a la gestoría para la correcta elaboración de las nóminas, seguros sociales y los impuestos correspondientes  


• Realización de tareas relacionadas con la gestión de personal, como altas, bajas, fichajes, contratos, vacaciones, permisos, etc.  


• Manejo de aplicaciones como Sistema Red, Silt@ y Contrat@  


• Resolver consultas sobre salarios, vacaciones y otros temas laborales  


• Elaboración de informes laborales para la Dirección Financiera, tales como plantillas, costes, etc.

Perfil:

¿Qué te pedimos? 

• Grado (Licenciatura) en ADE, Empresariales, Ciencias del Trabajo, Formación Profesional de grado superior en Administración y Finanzas u otra formación relacionada con el puesto 


• Experiencia mínima de tres años en departamento de Contabilidad y Gestión de Personal, preferentemente en el Tercer Sector 


• Conocimientos avanzados financiero – contables y laborales 


• Excelente nivel en MS Office, especialmente en Excel 


• Experiencia en el uso de Business Central y A3 InnovaNom 

Competencias 

• Adaptación: respuesta positiva y flexible ante necesidades de cambio, propuesta de soluciones y modelos innovadores.  


• Colaboración: cooperación con otros/as, compartiendo conocimientos profesionales, recursos e información.  


• Comunicación: transparencia y escucha activa para lograr establecer y mantener relaciones interpersonales positivas.  


• Organización y Planificación: mentalidad y habilidad para planificar y priorizar objetivos y utilizar las metodologías y herramientas adecuadas. 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

10/02/2025

Nº de vacantes:

1