Objetivo

FUNCIONES:

Gestionar relaciones técnicas con agentes externos, fomentando la colaboración con actores clave.

Detectar necesidades operativas y trasladarlas para mejorar la efectividad en la implementación de proyectos.

Aplicar la metodología de intervención del área en su ámbito de actuación.

Elaborar la programación de las acciones territoriales, asegurando su alineación con los indicadores y compromisos establecidos.

Desarrollar proyectos operativos, asegurando su correcta implementación.

Desarrollar las campañas globales en su ámbito de actuación.

Recopilar y registrar los datos de proyectos o servicios en el territorio.

Ejecutar y colaborar en el control presupuestario, asegurando que los registros sean veraces y completos.

Desarrollar formaciones y asesorar técnicamente, para apoyar la implementación de proyectos o servicios.

Desarrollar proyectos que promuevan la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad en el ámbito territorial.

Desarrollar acciones de intervención laboral y de promoción de mercados inclusivos en el territorio.

Desarrollar acciones que promuevan la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo.

Intervenir de manera integral con las personas para aumentar su empleabilidad.

 

OFRECEMOS…

Incorporación tras finalización del proceso de selección

Contrato temporal.

Jornada completa

Centro de trabajo. Oficina de Cruz Roja en Huesca.

Grupo profesional y retribución bruta anual según convenio. Grupo 1.

Beneficios sociales según el convenio colectivo de Cruz Roja en Huesca.

 

 

Perfil:

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES…

Titulación Universitaria, preferentemente en el ámbito de las Ciencias Sociales.

Experiencia mínima de un año en funciones técnicas.

Carnet de conducir tipo B

 

VALORAREMOS…

Conocimientos técnicos en redes de recursos sociales.

Conocimientos técnicos en orientación laboral y en perspectiva de género.

Cursos en materia de itinerarios laborales con perspectiva de género.

Experiencia en acompañamiento y desarrollo de itinerarios laborales.

Conocimientos en modelos de empleabilidad.

Ser voluntario/a de Cruz Roja.

Pertenecer a colectivos prioritarios para Cruz Roja.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

11/09/2026

Nº de vacantes:

1