Objetivo

Centro de Trabajo: Avenida de Córdoba 21 4º Local 2, Madrid, 28026

Programa: Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada

Sustitución de IT

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia funcional: Responsable de empleo PI Madrid

Dependencia jerárquica: Responsable Técnica Área Migración y Refugio

MISIÓN DEL PUESTO

• Las personas destinatarias del proyecto son solicitantes y personas beneficiarias de protección internacional participantes del programa PI Madrid
• La persona seleccionada se centrará en el diseño, seguimiento y ejecución de orientación, formación, activación y acompañamiento laboral de las personas participantes en el proyecto.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

En relación a la persona:

• Elaboración de diagnósticos de empleabilidad.
• Evaluación de necesidades y diseño de plan de acción laboral: acogida y diagnóstico sociolaboral individualizado, que serán incluidos en el PIP de la TS.
• Evaluación de necesidades formativas de los participantes, diseño, planificación y seguimiento de propuestas formativas.
• Planificación, gestión y realización de talleres prelaborales y de búsqueda de empleo.
• Gestión y tramitación de ayudas económicas y trabajo en el marco del manual de gestión del Ministerios de Inclusión para personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional.
• Acompañamiento en actividades relacionadas con la inserción laboral, si la persona así lo requiere y/o solicita.
• Acciones grupales, actividades prelaborales y TIC (competencias digitales).
• Coordinar encuentros entre personas trabajadoras y aquellas en situación de vulnerabilidad.
• Elaborar informes
• Mantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras.
• Encuentros con empresas, mentoring empresarial y voluntariado.
• Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.
• De manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención.

En relación a la representación de la entidad a través de la difusión de las actividades del proyecto:

• Contribuir a visibilizar el trabajo a través del trabajo en Redes.
• Representar al equipo de empleo y a la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.

En relación a la gestión, seguimiento y evaluación del proyecto:

• Sistematizar el tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (CRM, seguimientos, expedientes, base de datos i3l, itinerarios…).
• Incorporar los protocolos y marcos de actuación requeridos
• Acompañamiento y actualización a empresas en los acuerdos o convenios
• Gestión documental generada.

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

Perfil:

FOMACIÓN ACADEMICA

• Título universitario en Ciencias Sociales, Económicas, Trabajo Social, Educación Social, Psicología, o áreas afines.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Formación en ámbito social (género, igualdad de oportunidades...)

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia de al menos 1 año en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, principalmente solicitantes o beneficiarios de Protección Internacional..
• Experiencia en gestión documental de proyectos de inserción sociolaboral.
• Experiencia en el trabajo en equipos interdisciplinares de inserción sociolaboral.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Formación y/o experiencia en proyectos de integración socio-laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, preferiblemente solicitantes de PI.
• Conocimientos prácticos en el uso de herramientas de Microsoft 365 para la gestión de proyectos y comunicación.
• Certificado negativo de delitos de Naturaleza Sexual
• Habilidad para crear materiales educativos y herramientas de diagnóstico y autodiagnóstico

SE VALORARÁ

• Formación relacionada con el esquema nacional de seguridad.
• Experiencia en la aplicación de metodologías Agile.
• Conocimiento de la Plataforma I3L en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo
• Experiencia en el trabajo con personas no hispanohablantes con barreras idiomáticas.
• Formación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes, personas desempleadas de larga duración o personas con discapacidad).
• Vehículo propio.
• Formación en intervención desde la perspectiva de género.
• Experiencia en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.

COMPETENCIAS

• Elevadas dotes comunicativas.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
• Habilidades informáticas: Office 365, gestión de base de datos y redes sociales específicas.
• Capacidad de Gestión

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

31/03/2026

Nº de vacantes:

1