FUNCIONES A DESEMPEÑAR

• Desarrollo de Itinerarios Integrados y Personalizados de Inserción Sociolaboral dirigidos a personas solicitantes y beneficiarias de Protección Internacional

• Realización de seguimiento de los itinerarios de empleo

• Diseño, planificación y realización de acciones formativas prelaborales y talleres grupales

• Elaboración de informes o documentación necesaria para el seguimiento de las personas en el marco de su itinerario individual de inclusión social

• Acciones de prospección empresarial e intermediación laboral

• Colaboración continua con el equipo multidisciplinar para el correcto funcionamiento y el logro de los objetivos propuestos en el programa de acogida

• Participar en las reuniones de equipo y de estudio de casos que se programen

• Coordinación de las actividades con el equipo y la responsable del Área de empleo, según corresponda

• Realización de trabajo en red

• Control de la información recogida y gestión de datos de personas usuarias en herramientas propias y de la entidad financiadora (Aplicativos i 3 L y SIRIA)

• Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del proyecto, así como otros documentos en

coordinación con el resto de las profesionales, y propuestas de mejora del proyecto y del Área 

• Participación en la gestión del voluntariado y/o alumnado en prácticas vinculado a las actividades desarrolladas

• Realizar las formaciones que desde Progestión se implementen o que sean necesarias para el buen

funcionamiento del equipo o centro

• Impartición de formación interna y externa

• Participación para facilitar una convivencia plena e igualitaria en los recursos residenciales, velando por el bienestar de todas las personas que conviven en ellos

• Velar por qu e se respete en las intervenciones la perspectiva de género, las políticas de igualdad de

oportunidades y la Ley de Protección de datos, así como cualquier otra normativa que afecte al buen desarrollo del proyecto 

• Velar por el cumplimiento del procedimiento de gestión del Sistema de Acogida e Integración para personas solicitantes y beneficiarias de PI y los valores de la Asociación Progestión y comunicar cualquier irregularidad o dinámica a corregir con respecto al trabajo diario en el centro, el equipo técnico o la responsabilidad profesional individual

• Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad de la Asociación 

• Todas las funciones requeridas del perfil estarán bajo la autorización y supervisión de la Coordinación de Intervención y de Empleo del Área

Condiciones laborales según Convenio de Acción e Intervención Social

Grupo Profesional 2

Jornada: 37.5 horas semanales de lunes a viernes

Contrato indefinido, seis meses de prueba

Lugar de Trabajo: Medina y Valladolid

Incorporación inmediata

PERFIL DEL/A CANDIDATO/A

FORMACIÓN REGLADA

• Titulación universitaria del ámbito social

EXPERIENCIA

• Al menos 1 año en puesto de similares características

• Experiencia mínima de 1 año de trabajo en atención directa con colectivos desfavorecidos, principalmente

con personas migrantes y/o solicitantes o beneficiarias de protección internacional

• Se valorará experiencia en el tercer sector

IMPRESCINDIBLE

• Interculturalidad y fenómeno migratorio y características básicas del colectivo inmigrante

• Conocimiento del sistema nacional de acogida a personas solicitantes y beneficiarias de protección

internacional

• Experiencia en materia de orientación laboral y formación para el empleo

• Conocimiento de la realidad sociolaboral de la población migrante en Castilla y León

• Conocimiento de los servicios y recursos sociales públicos y privados de la provincia de Valladolid,

especialmente los relacionados con la formación y el empleo

• Conocimiento de las estructuras del tercer sector de acción social en España

• Conocimientos en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades

• Dominio en informática Windows, ofimática e internet

• Manejo de los aplicativos i 3 L y SIRIA

VALORABLE

• Manejo de idioma ( árabe, francés y/o inglés mayoritariamente)

• Formación especializada en asilo, apatridia y extranjería

• Formación especializada en igualdad de género

• Formación en materia de Derechos Humanos y mecanismos de protección nacional e internacional

• Conocimiento del Protocolo de la SGPPI y Manual de gestión del sistema de acogida de Protección

Internacional

• Carné de conducir B

• Se valorará estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

• Persona proactiva, comprometida y motivada

• Capacidad pedagógica, flexibilidad y adaptación

• Capacidad de organización, planificación, evaluación y trabajo en equipo

• Capacidad de análisis y facultad para la expresión de ideas

• Tolerancia a l estrés

• Orientación al logro de objetivos

• Empatía, sensibilidad social así como capacidad de gestión y resolución de conflictos

OTROS REQUISITOS

• Se requerirá el certificado de delitos de naturaleza sexual actualizado