Objetivo

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen racial o étnico, sexo, nacionalidad, orientación sexual e identidad de género, religión, opinión o grupo social al que pertenezcan.

Actualmente, buscamos un/una Técnico/a de Empleo y Formación para el proyecto "Taller de Aprendices" en Gijón.

Las tareas a realizar son:

• Evaluación y selección de los recursos necesarios para la implementación y desarrollo de la formación: instalaciones, equipamientos, proveedores de materiales, etc., en coordinación con el/la Responsable de Sede.


• Prospección y elección del profesorado especializado en coordinación con el/la Responsable de sede.


• Evaluación de candidaturas y selección del alumnado participante en el curso de formación, en coordinación con el equipo técnico de empleo.


• Impartición del módulo general de la formación en materias de Prevención y Riesgos Laborales, Atención al Cliente y Habilidades Prelaborales y Orientación Laboral.


• Seguimiento y apoyo al desempeño del alumnado durante el curso de formación.


• Programación, diseño y desarrollo de las actividades destinadas a la orientación laboral posterior a la formación, tanto individuales como grupales.


• Información, orientación sociolaboral con el alumnado participante: asesoramiento y orientación individualizada, formación en mercado de trabajo y búsqueda activa de empleo.


• Acciones de prospección y mediación empresarial e identificación de actividad potencial de empleo en los sectores de la construcción (albañilería, carpintería, fontanería y pintura). Elaboración de los perfiles demandados.


• Acompañamiento y asesoramiento en los procesos de intermediación laboral del alumnado al finalizar el curso de formación.


• Asesoramiento a empresas para la contratación en los procesos de intermediación laboral.


• Sensibilización individual y en talleres a empleadores/as y empresas proveedoras de servicios.


• Acompañamiento y seguimiento técnico del proyecto: documentación para el desarrollo y la justificación, registro en aplicaciones de Accem, etc.


• Apoyo en la realización de los informes técnicos y a la memoria técnica, en coordinación con la coordinación del proyecto.

Se ofrece:

- Contrato eventual de 4 meses de duración.

- Jornada parcial de 20 horas semanales.

- Salario 13.609 € brutos anuales.

- Incorporación inmediata.

Perfil:

• Diplomatura/Grado/Licenciatura en el ámbito de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Pedagogía o Ciencias Sociales.


• Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales, como Técnico Intermedio y/o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Master en Prevención de Riesgos Laborales.


• Experiencia previa en evaluación y selección de recursos para programas de formación.


• Experiencia en prospección y selección de profesorado especializado, así como del alumnado para cursos de formación.


• Conocimiento y/o experiencia en impartición de módulos de formación en materias específicas; PRL, atención al cliente, orientación laboral.


• Experiencia en seguimiento y apoyo al desempeño del alumnado durante la formación, y en el posterior acompañamiento y asesoramiento a la inserción laboral.


• Capacidad para diseñar y desarrollar actividades de orientación laboral.


• Conocimiento del ámbito empresarial del territorio y aptitudes de prospección, mediación e intermediación laboral. En especial en los sectores de la albañilería, carpintería, fontanería y pintura.


• Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.


• Habilidad para establecer relaciones efectivas con proveedores de formación, profesorado y empresas.


• Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.


• Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de inserción laboral y de acceso al empleo, y su justificación técnica y documental.


• Idiomas (nivel de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.


• Habilidad para la comunicación escrita.


• Orientación al detalle y capacidad analítica, proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas y, flexibilidad y adaptación a los posibles cambios en el proyecto.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

08/05/2025

Nº de vacantes:

1