FUNCIONES A DESEMPEÑAR

• Desarrollo de Itinerarios Integrados y Personalizados de Inserción Sociolaboral dirigidos a personas solicitantes y beneficiarias de Protección Internacional.

• Realización de seguimiento de los itinerarios de empleo.

• Diseño, planificación y realización de acciones formativas prelaborales y talleres grupales. • Elaboración de informes o documentación necesaria para el seguimiento de las personas en el marco de su itinerario individual de inclusión social.

• Acciones de prospección empresarial e intermediación laboral.

• Colaboración continua con el equipo multidisciplinar para el correcto funcionamiento y el logro de los objetivos propuestos en el programa de acogida.

• Participar en las reuniones de equipo y de estudio de casos que se programen.

• Coordinación de las actividades con el equipo y la responsable del Área de empleo, según corresponda. • Realización de trabajo en red.

• Control de la información: recogida y gestión de datos de personas usuarias en herramientas propias y de la entidad financiadora (Aplicativos i3L y SIRIA).

• Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del proyecto, así como otros documentos en coordinación con el resto de las profesionales, y propuestas de mejora del proyecto y del Área.

• Participación en la gestión del voluntariado y/o alumnado en prácticas vinculado a las actividades desarrolladas.

• Realizar las formaciones que desde Progestión se implementen o que sean necesarias para el buen funcionamiento del equipo o centro.

• Impartición de formación interna y externa.

• Participación para facilitar una convivencia plena e igualitaria en los recursos residenciales, velando por el bienestar de todas las personas que conviven en ellos.

• Velar por que se respete en las intervenciones la perspectiva de género, las políticas de igualdad de oportunidades y la Ley de Protección de datos, así como cualquier otra normativa que afecte al buen desarrollo del proyecto.

• Velar por el cumplimiento del procedimiento de gestión del Sistema de Acogida e Integración para personas solicitantes y beneficiarias de PI y los valores de la Asociación Progestión y comunicar cualquier irregularidad o dinámica a corregir con respecto al trabajo diario en el centro, el equipo técnico o la responsabilidad profesional individual.

• Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad de la Asociación.

• Todas las funciones requeridas del perfil estarán bajo la autorización y supervisión de la Coordinación de Intervención y de Empleo del Área.

FORMACIÓN REGLADA:

• Titulación universitaria del ámbito social.

EXPERIENCIA:

• Al menos 1 año en puesto de similares características.

• Experiencia mínima de 1 año de trabajo en atención directa con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y/o solicitantes o beneficiarias de protección internacional.

• Se valorará experiencia en el tercer sector.

IMPRESCINDIBLE:

• Interculturalidad y fenómeno migratorio y características básicas del colectivo inmigrante.

• Conocimiento del sistema nacional de acogida a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.

• Experiencia en materia de orientación laboral y formación para el empleo.

• Conocimiento de la realidad sociolaboral de la población migrante en Extremadura.

• Conocimiento de los servicios y recursos sociales públicos y privados de Extremadura, especialmente los relacionados con la formación y el empleo.

• Conocimiento de las estructuras del tercer sector de acción social en España.

• Conocimientos en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.

• Dominio en informática: Windows, ofimática e internet.

• Manejo de los aplicativos i3L y SIRIA. VALORABLE:

• Manejo de idioma (ucraniano, árabe, francés y/o inglés mayoritariamente).

• Formación especializada en asilo, apatridia y extranjería.

• Formación especializada en igualdad de género.

• Formación en materia de Derechos Humanos y mecanismos de protección nacional e internacional.

• Conocimiento del Protocolo de la SGPPI y Manual de gestión del sistema de acogida de Protección Internacional.

•Carné de conducir B.

• Se valorará estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

•Persona proactiva, comprometida y motivada.

•Capacidad pedagógica, flexibilidad y adaptación.

•Capacidad de organización, planificación, evaluación y trabajo en equipo.

•Capacidad de análisis y facultad para la expresión de ideas.

•Tolerancia al estrés.

•Orientación al logro de objetivos.

•Empatía, sensibilidad social así como capacidad de gestión y resolución de conflictos.

OTROS REQUISITOS:

• Se requerirá el certificado de delitos de naturaleza sexual actualizado.