Técnico/a de empleo

Objetivo

Objetivo

El puesto de trabajo se enmarca en el Área de empleo y formación de la entidad para los proyectos desarrollados en Aranjuez y puntualmente en municipios aledaños de la Comunidad de Madrid.

El/la técnico/a de orientación laboral se encargará de acompañar y guiar a los participantes en su proceso de inserción laboral, a través del diseño, seguimiento y evaluación de itinerarios personalizados. Su labor incluirá la identificación de las barreras que dificultan el acceso al empleo, la impartición de talleres de competencias transversales y específicas, y el asesoramiento en técnicas de búsqueda de empleo, elaboración de currículum y preparación de entrevistas. Además, coordinará acciones formativas y gestionará la vinculación de los usuarios/as a recursos sociales y laborales, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y facilitar su integración en el mercado laboral.

Requisitos: 

- Grado en trabajo social o FP en integración social (abstenerse otras formaciones) 

- Experiencia de al menos 1 año en puesto similar (abstenerse candidatos que no presenten la experiencia requerida)

- Capacidad para trabajar con colectios vulnerables o en riesgo de exclusión social.

- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, y resolución de conflictos.

- Capacidad para planificar y gestionar talleres y sesiones formatias.

- Conocimiento de legislación laboral y social relacionada con la empleabilidad y los colectios vulnerables. Manejo de herramientas ofimáticas y gestión de bases de datos.

- Empatía y sensibilidad social.

- Creatiidad e innovación.

- Ética Profesional.

Condiciones:

- Salario: Según conenio de Acción e Intervención Social grupo 2

- Horario:  5 días a la semana. 2 días de jornada partida.

- Jornada: 21,5h

- Contrato: Vinculado a los proyectos (10 meses)

Perfil:

- Grado en trabajo social o FP en integración social (abstenerse otras formaciones) 

- Experiencia de al menos 1 año en puesto similar (abstenerse candidatos que no presenten la experiencia requerida)

- Capacidad para trabajar con colectios vulnerables o en riesgo de exclusión social.

- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, y resolución de conflictos.

- Capacidad para planificar y gestionar talleres y sesiones formatias.

- Conocimiento de legislación laboral y social relacionada con la empleabilidad y los colectios vulnerables. Manejo de herramientas ofimáticas y gestión de bases de datos.

- Empatía y sensibilidad social.

- Creatiidad e innovación.

- Ética Profesional.

Perfil:

- Grado en trabajo social o FP en integración social (abstenerse otras formaciones) 

- Experiencia de al menos 1 año en puesto similar (abstenerse candidatos que no presenten la experiencia requerida)

- Capacidad para trabajar con colectios vulnerables o en riesgo de exclusión social.

- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, y resolución de conflictos.

- Capacidad para planificar y gestionar talleres y sesiones formatias.

- Conocimiento de legislación laboral y social relacionada con la empleabilidad y los colectios vulnerables. Manejo de herramientas ofimáticas y gestión de bases de datos.

- Empatía y sensibilidad social.

- Creativdad e innovación.

- Ética Profesional.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

24/02/2025

Fecha finalización de la actividad:

31/12/2025

Nº de vacantes:

1