Objetivo

- Mantener la coordinación y el contacto con las empresas y/o instituciones colaboradoras.



- Captar y seleccionar los candidatos/as más adecuados para cada uno de los proyectos que conforman el programa de empleo.



- Realizar el acompañamiento a los itinerarios individualizados de inserción Sociolaboral.



- Gestiones administrativas y manejo de bases de datos.



- Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo.



- Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.



- Buscar nichos de empleo y de posibles aliados en la estrategia del programa de empleo.



- Realizar un inventario de todos los puestos de trabajo que actualmente existen en el mercado.



- Realizar test y entrevistas personales a las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo.



- Extraer las conclusiones oportunas de dichos test y elabora un perfil lo más ajustado posible del candidato.



- Seleccionar los puestos de trabajo de trabajo más afines al candidato.



- Asesorar sobre los cursos de formación o los estudios superiores que considera más adecuados para cada candidato.



- Analizar los datos y proporciona información relacionada con los requisitos fundamentales de cada puesto de trabajo.



- Mantener la comunicación con los candidatos a los que orienta, garantizando que estos estén permanentemente informados y actualizados sobre las oportunidades laborales.



- Servir de nexo de unión entre empresarios y profesionales, facilitando que los primeros encuentren a los mejores candidatos y garantizando que estos últimos acceden a los puestos de trabajo para los que de verdad se encuentran preparados.

Perfil:

Preferentemente titulación del ámbito social o humanidades

Formación complementaria relacionada con la orientación, empleo, prospección

Experiencia de 1 año en programas de empleo, preferiblemente en el Programa Integral para el Empleo

Experiencia en colaboración y enlace entre el tejido empresarial del territorio y los/as usuarios de los proyectos, orientación sociolaboral

Disponibilidad de mañana y tarde (2 tardes a la semana)

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

07/04/2025

Nº de vacantes:

1