Objetivo

Se busca técnico/a de empleo para unirse a nuestro equipo en Burgos.

• Contrato temporal.


• Jornada de 30 h/semana.

Formación:

• Estudios universitarios.


• Nivel avanzado paquete office.


• Familiaridad con el sector social y las cuestiones relacionadas con el desarrollo comunitario, la igualdad social, la justicia social y la sostenibilidad.

Competencias:

• Habilidades sociales.


• Conocimientos de software de oficina, incluidos programas de hojas de cálculo y procesamiento de texto.


• Capacidad para seguir procedimientos establecidos con precisión.


• Atención al detalle y capacidad para trabajar de manera organizada. Buena comunicación verbal y escrita


• Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con socios externos, comunidades beneficiarias y otras partes interesadas.


• Capacidad para mantenerse organizado y manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.


• Habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita en español, y posiblemente en otros idiomas según las necesidades de la organización y los proyectos.


• Habilidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios y multiculturales.


• Habilidades para gestionar eficazmente el tiempo, establecer prioridades y cumplir con plazos ajustados.

Funciones:

Desarrollo de Programas y Proyectos de Empleo:

Diseñar, planificar e implementar programas y proyectos que promuevan la empleabilidad de personas con discapacidad y colectivos vulnerables, abordando sus necesidades específicas y facilitando su acceso al mercado laboral. Habilidad para identificar áreas de mejora y oportunidades en el ámbito laboral para personas con discapacidad, y desarrollar iniciativas que fomenten su inclusión y participación activa en el empleo.

Asesoramiento y Apoyo Individual en Empleo:

Proporcionar asesoramiento y apoyo individualizado a personas con discapacidad en búsqueda de empleo, ayudándoles a identificar sus habilidades, intereses y necesidades laborales, así como facilitando su acceso a recursos y oportunidades de empleo

 Orientar sobre adaptaciones laborales, ayudas técnicas y programas de inserción laboral disponibles para personas con discapacidad.

Promoción de la Inclusión Laboral:

Promover la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante la sensibilización y la colaboración con empleadores, empresas y organismos públicos y privados.

Desarrollar estrategias y acciones para eliminar barreras y prejuicios en el entorno laboral, así como en promover entornos laborales inclusivos y accesibles.

Desarrollo de Capacidades para el Empleo:

Facilitar oportunidades de formación y desarrollo de habilidades específicas para el empleo de personas con discapacidad, incluyendo habilidades técnicas, sociales, de comunicación y de autonomía personal.

Desarrollar programas de entrenamiento laboral, prácticas profesionales y capacitación en habilidades laborales adaptadas a las necesidades individuales de las personas con discapacidad.

Redes y Alianzas en el Ámbito Laboral:

Establecer y mantener relaciones colaborativas con empresas, centros de formación, organismos públicos, organizaciones sociales y otros actores clave en el ámbito laboral y de la discapacidad.

Participar en redes de empleo inclusivo y en alianzas estratégicas para promover la empleabilidad de personas con discapacidad y facilitar su inserción laboral.

Evaluación de Programas de Empleo:

Realizar análisis y evaluaciones de programas y políticas de empleo para personas con discapacidad, identificando buenas prácticas, lecciones aprendidas y áreas de mejora.

Recopilar datos, elaborar informes y generar evidencia para informar la toma de decisiones y el diseño de intervenciones efectivas en el ámbito del empleo inclusivo.

Requisitos:

• Disponibilidad de incorporación inmediata.


• Carnet de conducir y vehículo propio.


• Disponibilidad y flexibilidad horaria.

Se valorará: 

• Certificado de discapacidad.


• Experiencia previa de mínimo 2 años en el desarrollo de puestos de similar naturaleza.

Perfil:

• Disponibilidad de incorporación inmediata.


• Carnet de conducir y vehículo propio.


• Disponibilidad y flexibilidad horaria.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Habilidades sociales.

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

17/11/2025

Nº de vacantes:

1