• Prospección de empresas


• Mentoría profesional con jóvenes.


• Promover la inserción sociolaboral de las personas beneficiarias a través del diseño y/o desarrollo de sus itinerarios de inserción personalizados y completos con el fin de mejorar su empleabilidad y competencias (acogida y diagnóstico social inicial, entrenamiento en competencias clave, transversales y profesionales...).


• Seguimiento y acompañamiento de los itinerarios.


• Intervención grupal e individual con el colectivo.


• Elaboración de informes según necesidad.


• Elaborar, archivar y custodiar adecuadamente los registros y documentación generada por el proyecto y actualización de aplicativos de seguimiento.


• Mantener una adecuada coordinación interna (resto de proyectos, Área de Empleo de la Federación…) y coordinación externa (otras entidades, empresas…).


• Asistir a los eventos, reuniones, formación y encuentros que se propongan desde la entidad.


• Reporte continuado a la coordinación del área, así como a la dirección de la entidad.

1. REQUISITOS ACADÉMICOS:

Licenciatura, Diplmatura o Grado. Vinculadas al ámbito de la educación o la intervención social:  Pedaggía, Psicopedagogía, Psicología, Sociología, Educación Social, Relaciones laborales y Trabajo Social.

2. PERFIL COMPETENCIAL:

• Proactividad, capacidad de trabajo de manera autónoma y trabajo en equipo.


• Orientación al cliente y a resultados.


• Capacidad de aprendizaje, de planificación y organización.


• Comunicación eficaz y escucha activa.


• Capacidad analítica.


• Perspectiva, empatía.


• Capacidad de sistematización y gestión administrativa.


• Adaptación y flexibilidad.

3. EXPERIENCIA ACREDITABLE:

• Experiencia previa en proyectos de inserción sociolaboral.


• Preferible experiencia en trabajo con población perteneciente a colectivos vulnerables.


• Preferible experiencia previa en trabajo con jóvenes.

4. REQUISITOS INTERNOS:

• Adquirir el compromiso de adhesión al Código de Conducta que recoge el Sistema de Protección a Niños, Niñas, Adolescentes y Personas en Situación de Vulnerabilidad implementado en la Federación Pinardi.


• Disponer del Certificado de estar exento de Delitos de Naturaleza Sexual. Mostrar disposición para la renovación de dicho certificado de forma anual o según proceda.


• Adquirir el compromiso de cumplimiento del Protocolo de Prevención del Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo y conocimiento del Plan de Igualdad.

5. SE VALORARÁ: 

• Certificado de discapacidad.


• Madurez humana: Equilibrio afectivo, sensibilidad por los valores sociales, motivación vocacional positiva para este tipo de tareas. Capacidad de trabajo en equipo, de aprendizaje, de planificación y organización, rigurosidad, comunicación, dinamismo.


• Identidad: coherencia con la misión, visión y valores de la Federación Pinardi.


• Experiencia en Proyectos Sociales destinados a infancia y Jóvenes en situación de Vulnerabilidad. 


• Experiencia de trabajo o voluntariado en ambiente salesiano.


• Disponibilidad para participar en tareas de sensibilización y de formación inicial y continua dentro de la entidad.


• Carnet de conducir y vehículo propio.


• Nivel alto de ofimática.


• Experiencia en el diseño de acciones para la sensibilización de la empresa respecto al colectivo de atención


• Conocimientos del tejido laboral en la Comunidad de Madrid.


• Conocimientos del marco laboral vigente.


• Habilidades comunicativas y confidencialidad.