Objetivo

En FUNDACIÓN TOMILLO llevamos más de 40 años acompañando a niños, niñas y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.

Fundación Tomillo se financia a través de una combinación de fondos públicos, fondos propios y donaciones privadas. Queremos reforzar esta última vía con más empresas y personas que se impliquen como aliadas de forma sostenida.

Nuestro modelo de fundraising se centra en donantes estratégicos: menos volumen, mayor aportación y un trato muy personalizado.

Estamos abriendo dos nuevas líneas de fundraising dirigidas a:

- Personas físicas con capacidad para hacer donaciones de mayor importe, también llamadas Grandes Donantes.

- Empresas socias (mayoritariamente PYMES): que se suman como empresas socias con cuotas anuales.

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?

Formarás parte del equipo llevando la relación con las empresas aliadas y los donantes particulares estratégicos de Fundación Tomillo.

Tu papel será ayudar a abrir nuevas relaciones, cuidar las existentes y mantenerlas vivas para que se fortalezcan y crezcan. Todo ello en coordinación con las distintas áreas de Tomillo y bajo la supervisión de tu responsable directa.

En el día a día, estas serán tus tareas:

• Realizar labores de prospección: investigación, llamadas, reuniones y trabajo con aliados internos y externos para abrir puertas e identificar oportunidades.


• Mantener reuniones con potenciales donantes


• Hacer seguimiento y cuidar la relación con empresas y donantes particulares, actuales y potenciales.


• Escribir comunicaciones con donantes, documentación, propuestas específicas e informes de seguimiento y rendición de cuentas.


• Registrar la información de potenciales donantes y de donantes en la base de datos para la gestión de donaciones, el cuidado de la relación y las acciones de seguimiento.


• Organización de encuentros, visitas o eventos de vinculación, en coordinación con el área de Comunicación.


• Coordinarte con áreas como Voluntariado o Intermediación Laboral para oportunidades que impliquen voluntarios, prácticas o contratación de estudiantes.


• Documentar procesos y proyectos, analizar resultados y preparar informes internos de actividad (Nº de potenciales donantes contactados, Nº conversaciones mantenidas, Nº colaboraciones y donaciones conseguidas, importe medio de las donaciones…)


• Proponer e implementar nuevas acciones de captación y protocolos de fidelización para retener y aumentar las aportaciones.

Perfil:

¿Qué te pedimos?

Más que una formación concreta o experiencia específica en captación de fondos, nos importa encontrar a alguien con madera para este tipo de trabajo. Va a relacionarse de cerca con personas con las que tendrá que construir confianza y un vínculo duradero. Necesita comunicar con profesionalidad, cercanía, autenticidad, atención al detalle y orientación a la excelencia.

Podrías ser tu si:

• Te comunicas bien, de forma natural y profesional a la vez, tanto por escrito como oralmente.


• Sabes escuchar de verdad.


• Tienes facilidad para relacionarte y empatizar con personas distintas, sea cual sea su perfil.


• No te bloqueas ante una llamada en frío, una reunión cara a cara o una intervención en público.


• Sabes organizarte y gestionar bien tus tareas.


• Tienes iniciativa y te gusta aprender.


• No te desanimas fácilmente y buscas posibilidades creativas frente a las dificultades.


• Te interesa un trabajo con componente relacional y también comercial.


• Tienes sensibilidad social y ganas de aportar en una organización como Tomillo.

De tu trayectoria y experiencia, valoraremos:

• Estilo personal de expresión oral y escrita.


• Conocimientos de persuasión, copywriting o ventas.


• Experiencia en atención al público o en puestos comerciales, desde hostelería hasta retail, recepción, call center o similares.


• Haber hecho voluntariado de algún tipo.


• Manejo de herramientas informáticas de oficina y bases de datos.


• Venir del mundo del fundraising


• Conocer herramientas específicas de marketing o de gestión de clientes (CRM) Lo que más peso tendrá para nosotros/as será la actitud, la capacidad relacional, la motivación y el potencial.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

15/04/2026

Nº de vacantes:

1