Buscamaos una persona encargada de la Gestión de Personas (personal contratado, Voluntariado y Practicas) de la entidad, entre las que se destacan las siguientes responsabilidades:

Gestión y seguimiento de todo el proceso de contratación del nuevo personal (comunicaciones con la persona candidata, la gestoría, alta en las diferentes BBDD, seguimiento y control de la documentación generada, acogida, fichaje, …etc...)

Gestión de Nominas: revisión salarios, pluses, IT con la gestoría.

Gestionar las dudas del personal en relación a relaciones laborales, así como de la aplicación del Convenio laboral vigente.

Control del absentismo y permisos de las personas trabajadoras (vacaciones, días libres, permisos retribuidos, excedencias, bajas médicas, etc.)

Coordinación de PRL con el servicio de Prevención Ajeno.

Seguimiento del Plan de Formación de la Entidad, así como la participación en la Comisión de Formación.

Seguimiento de las políticas que en materia de Igualdad deban cumplirse en la entidad, tales como auditoria retributiva, evaluación de puestos de trabajo…etc… Participando en la Comisión de Igualdad.

Apoyo y participación en los procesos y procedimientos estratégicos del área: evaluaciones al desempeño, satisfacción de las personas, clima laboral…etc..

Control y Seguimiento del personal incorporado en prácticas: revisión convenios, actualización BBDD, documentación..etc…

Seguimiento de las personas voluntarias que participan en la Entidad (documentación, BBDD, firma documentos, etc…

Grado en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del trabajo o grado equivalente. Licenciatura/Grado en Psicología, Administración de Empresas, Derecho( con posgrado en RRHH

Formación específica en gestión y administración en RRHH, deseable con formación en PRL

Al menos 3 años demostrables realizando funciones similares al puesto descrito