Objetivo

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Detección, lectura, calendarización, control y seguimiento de las diferentes convocatorias públicas y privadas que soportan la acción de la entidad.

• Preparación de la documentación y presentación electrónica de solicitudes, memorias adaptadas y justificación de los proyectos.

• Apoyo en la asignación presupuestaria en la ejecución de los diferentes proyectos subvencionados.

• Coordinación con los diferentes financiadores en lo relativo a las

Convocatorias. Atención y gestión a requerimientos de financiadores.

• Justificación económica de las distintas subvenciones que apoyan la actividad de la entidad.

• Coordinación interna con la dirección de la entidad y el equipo técnico en relación a las funciones del puesto.

• Gestión administrativa y relación con proveedores.

• Gestión y resolución de incidencias en las diferentes acciones que se desarrollan.

PERFIL FORMACIÓN:

Grado en Administración y Dirección de Empresas, Gobierno y Administración Pública, titulaciones afines o en otras disciplinas relacionadas, pero con experiencia en Gestión de Proyectos.

Valorable estar en posesión de máster o postgrado en Gestión de Proyectos.

EXPERIENCIA

Necesaria experiencia de al menos 2 años en Gestión de Proyectos Sociales.

Nivel alto en el manejo de herramientas Office (Access, Excel, Word, etc...).

 

Perfil:

PERFIL FORMACIÓN:

Grado en Administración y Dirección de Empresas, Gobierno y Administración Pública, titulaciones afines o en otras disciplinas relacionadas, pero con experiencia en Gestión de Proyectos.

Valorable estar en posesión de máster o postgrado en Gestión de Proyectos.

EXPERIENCIA

Necesaria experiencia de al menos 2 años en Gestión de Proyectos Sociales.

Nivel alto en el manejo de herramientas Office (Access, Excel, Word, etc...).

COMPETENCIAS CLAVES

Identificación con los fines y valores de la Asociación Habito.

Conocimiento y visión de la Organización.

Trabajo en equipo y colaboración.

Comunicación.

Orientación a objetivos.

Planificación y organización.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

03/04/2025

Nº de vacantes:

1