Ofertas de empleo


Técnico/a de gestión de voluntariado, programas y actividades

País España
Provincia Toledo: capital provincial. - Toledo
Fecha límite Inscripción 29/02/2024
Categoría Gestión de Proyectos
% de respuesta: 85,67%
Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción

Descripción

En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos para eliminar la brecha digital y que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades gracias al uso de la tecnología.



Para ello, buscamos a una persona para la gestión de voluntariado y actividades a jornada completa y así poder contribuir a tu desarrollo dentro de nuestra misión como organización.



Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y un elevado nivel de respuesta y capacidad de trabajo en equipo.



FUNCIONES




  1. Contactar vía teléfono y mail con voluntarios/as, entidades e instituciones

  2. Gestionar y coordinar actividades con personas voluntarias de la organización

  3. Organización y cierre de actividades

  4. Colaboración e implicación con las distintas áreas y equipo de personas que componen la organización

  5. Preparación, desarrollo y seguimiento de actividades y proyectos

  6. Elaboración de informes y memorias

  7. Capacidad de negociación, implementación, seguimiento y evaluación final de actividades y proyectos

  8. Dar una respuesta rápida y eficaz a necesidades demandadas por organizaciones sociales



REQUISITOS NECESARIOS




  1. Capacidad de organización y planificación.

  2. Capacidad de toma de decisiones, autonomía e iniciativa

  3. Capacidad trabajo en equipo y motivación.



REQUISITOS VALORABLES




  1. Experiencia en coordinación y gestión de voluntariado y actividades

  2. Experiencia en gestión de proyectos y organizaciones no lucrativas.

  3. Amplio manejo de herramientas tecnológicas

  4. Creatividad e innovación

  5. Capacidad de manejo del estrés y situaciones de presión.



APTITUDES




  • Buscamos una persona resolutiva, dinámica y muy positiva.

  • Con clara orientación a resultados y acostumbrado a trabajar por objetivos.

  • Capacidad de gestión y negociación.

  • Excelente comunicador/a tanto oral como escrito.



COMPETENCIAS:



Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo



SE OFRECE




  1. Contrato indefinido a jornada completa con tres meses de prueba.

  2. Salario de 18.000 euros brutos anuales



 


Perfil/Requisitos

REQUISITOS NECESARIOS



Capacidad de organización y planificación.



Capacidad de toma de decisiones, autonomía e iniciativa



Capacidad trabajo en equipo y motivación.



REQUISITOS VALORABLES



Experiencia en coordinación y gestión de voluntariado y actividades



Experiencia en gestión de proyectos y organizaciones no lucrativas.



Amplio manejo de herramientas tecnológicas



Creatividad e innovación



Capacidad de manejo del estrés y situaciones de presión.



APTITUDES



Buscamos una persona resolutiva, dinámica y muy positiva.



Con clara orientación a resultados y acostumbrado a trabajar por objetivos.



Capacidad de gestión y negociación.



Excelente comunicador/a tanto oral como escrito.



COMPETENCIAS:



Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 31/01/2024
Nº de vacantes 1
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 18

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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