Técnico/a de gestión laboral

Objetivo

Buscamos una persona para el puesto de TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL en el marco del Área de Gestión de Personas (Servicios Centrales). La ubicación del puesto es en el distrito madrileño de Ciudad Lineal.

FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR

• Gestión directa y completa de los diferentes procesos de relaciones laborales de la entidad: Nómina, Seguros sociales, Altas, bajas, Modificaciones, Contratos y anexos, Comunicaciones al SEPE, Liquidaciones, etc.


• Elaboración y mantenimiento periódico de informes, bases de datos y documentos de gestión laboral, incluyendo la información en las diferentes herramientas informáticas y en los archivos de expedientes de personal.


• Velar por la correcta aplicación de la legislación laboral vigente en todos sus ámbitos de actuación.


• Apoyo en la interlocución con los proveedores externos (Mutua, SPA, Fundae y proveedores de formación, Seguridad Social, AEAT, etc) en los diferentes procesos relacionados con el Área de Gestión de Personas.


• Facilitar en tiempo y forma adecuados la documentación laboral que se precise para los procesos de justificación y/o administrativos necesarios para la entidad.


• Atención directa a las personas trabajadoras y a sus responsables en la resolución de consultas y dudas en materia laboral.


• Apoyo a las responsables de equipos en la gestión y ejecución de necesidades de los mismos en los ámbitos propios del puesto


• Realizar todas aquellas tareas adicionales que sean necesarias para el desarrollo de las funciones anteriormente descritas.


• Analizar y presentar propuestas de mejora para el funcionamiento del Área de Gestión de Personas.

CONDICIONES LABORALES

• FECHA DE INCORPORACIÓN: Incorporación: inmediata, una vez resuelto el proceso de selección.


• TIPO DE CONTRATO: Indefinido.


• JORNADA: Completa, 38 horas semanales de lunes a viernes en jornada intensiva.


• LUGAR DE TRABAJO: Madrid: Distrito de Ciudad Lineal.


• SALARIO: Grupo Profesional 2 (Tablas Salariales del Convenio Colectivo de Intervención Social Estatal).

Perfil:

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Formación reglada mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior de Gestión Administrativa o equivalente.


• Formación complementaria teórica y práctica en gestión laboral (contratos, nóminas, seguros sociales, etc.)


• Imprescindible dominio de aplicaciones de nómina (A3NOM o similar)


• Experiencia de al menos 2 años en funciones similares en empresas, entidades no lucrativas o en asesoría laboral.


• Valorable nivel de inglés medio: B1 o superior.


• Paquete Office, buen manejo de Excel.


• Persona organizada, resolutiva, con gran atención al detalle y orientación al cliente interno.

OBSERVACIONES

• Se priorizarán personas con diversidad funcional y a jóvenes menores de 35 años.


• La Rueca Asociación garantiza la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en esta convocatoria y en todas sus políticas de Gestión de Personas.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

21/03/2025

Nº de vacantes:

1