País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 03/07/2022 |
Categoría | RRHH/Gestión de personas |
Tipo de oferta | Orientada a personas con discapacidad
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% de respuesta: 90,68%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
MISIÓN DEL PUESTO: Buscamos a un/a profesional que desde dentro del Área de Desarrollo de Personas se encargue de coordinar, dinamizar, implementar, gestionar y evaluar planes, programas, proyectos y campañas de acciones positivas orientadas a la igualdad de oportunidades y género. Esta persona se encargará de impulsar y desarrollar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la entidad, promoviendo e implementado las medidas que ya han sido desarrolladas en el III Plan de Igualdad de la entidad, y dando soporte al Área de Desarrollo de personas en aquellos ámbitos en los que se le requiera. Todo ello siempre aplicando toda la normativa en materia de Igualdad.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
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Perfil/Requisitos |
PERFIL PROFESIONAL:
EXPERIENCIA LABORAL:
SE VALORARÁ:
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Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 28/06/2022 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.