MISIÓN DEL PUESTO:

El proyecto contempla intervenciones dirigidas a personas en alto riesgo de exclusión social, con el fin de reducir la vulnerabilidad en el empleo y sus efectos en relación a la situación de exclusión residencial. Además, la realización de acciones dirigidas a empresas para promover la diversidad dentro de su cultura empresarial.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

• Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales.


• Conocimiento del servicio de ocupación y el entorno productivo


• Conocer las características socioeconómicas y profesionales de los principales colectivos demandantes de ocupación, muy especialmente de aquéllos en riesgo de exclusión social, como por ejemplo parados de larga duración, mayores de cincuenta años, jóvenes con un bajo nivel de cualificación o población migrada con dificultades de inserción social, entre otras.


• Estar al día de los programas de ocupación y servicios de su entidad, así como de los tipos de contrataciones, subvenciones o ayudas que puedan ser complementarias para establecer posibles vías y acuerdos de colaboración.


• Conocer las tendencias del mercado laboral, los sectores productivos y muy especialmente las empresas de su territorio o área de influencia.


• Prospección y fidelización de empresas


• Contactar y visitar a las empresas de su área de influencia para hacer llegar información sobre los servicios de la entidad.


• Detectar las demandas y las necesidades de las empresas, adoptando un rol facilitador para canalizar soluciones y explorar vías de colaboración conjuntas.


• Fidelizar a las empresas para crear una cartera de clientes o de empresas colaboradoras de su territorio.


• Enviar información actualizada (vía newsletter, email, etc..) sobre nuevos programas, subvenciones u otros contenidos que puedan generar colaboraciones con el tejido empresarial.


• Intermediación de ofertas.


• Realizar acciones de sensibilización con empresas.


• Organizar acciones que promuevan la aproximación de las empresas y las personas: mentoring, espacios de entrevista y networking, charlas profesionales, etc.


• Mantener la base de datos del tejido empresarial local actualizada.


• Trabajo en red


• Coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios


• Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa


• Reuniones de equipo


• Cualquier otra tarea análoga establecida desde la persona responsable del proyecto y de la Entidad.

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación universitaria en Ciencias Sociales.


• Conocimiento sobre la problemática y normativa laboral.


• Conocimiento de un segundo idioma: inglés, francés y/o árabe. Certificado B2


• Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión.


• Dos años de experiencia en proyectos que implican relación directa con empresas (sensibilización, formación, prospección…)


• Conocimiento recursos de apoyo en Canarias.


• Buen conocimiento de modalidades contractuales, ayudas y bonificaciones.


• Estar al día del mercado de trabajo, conocer los sectores generadores de ocupación, las tendencias y los perfiles más demandados.


• Habilidades informáticas en la gestión de base de datos y redes sociales específicas, que permitan identificar empresas para prospectar, así como en la gestión de la bolsa de ofertas de las personas candidatas.

SE VALORARÁ:

• Experiencia previa en la planificación y ejecución de actividades de ocio.


• Formación adicional (másteres, posgrados o cursos) en el ámbito del desarrollo local, políticas de ocupación, recursos humanos y reclutamiento, mercado y sectores profesionales y prospección de empresas.


• Formación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes o personas con discapacidad).


• Formación en intervención desde la perspectiva de género.


• Experiencia en la elaboración e impartición de talleres formativos.


• Conocimiento de otros idiomas


• Vehículo propio.


• Certificado de discapacidad al menos del 33%.