Objetivo

Técnico/a de Inclusión Digital es el encargado/a de acompañar a mujeres exclusión digital para mejorar su participación social, laboral y digital, promoviendo la transformación digital con perspectiva de género.

Funciones y responsabilidades

· Participar en el diseño y diagnóstico necesidades digitales de mujeres vulnerables

· Contactar con distintas entidades públicas y privadas para la realización del proyecto en su territorio

· Colaborar en el diseño de actividades innovadoras para itinerarios de intervención directa con enfoque en impacto social, transformación digital y digitalización para el desarrollo de la empleabilidad y la búsqueda de empleo.

· Creación, actualización y adaptación de contenidos en distintos soportes digitales, garantizando su accesibilidad e impacto en los colectivos destinatarios.

· Desarrollar itinerarios de competencias digitales y uso de la IA, especialmente dirigidos a mujeres jóvenes y mayores.

· Elaboración de materiales y manuales metodológicos en diferentes formatos.

· Dinamizar comunidades para el aprendizaje colaborativo e impulsar la participación y la formación de otros/as profesionales de la intervención social

· Planificar campañas de sensibilización para romper la brecha digital de género.

· Colaborar con otros proyectos relacionados con la inclusión social y laboral de personas vulnerables

Perfil:

Formación universitaria en Ciencias Sociales (Información y Documentación, Educación Social, Trabajo Social, ADE, etc.). Formación Profesional de Grado Superior (Integración Social, Animación Sociocultural, Mediación Comunicativa, Administración).

· Formación perspectiva de género

· Valorable formación relacionada con la transición digital, especialmente de jóvenes y adultos mayores.

Experiencia:

· Experiencia en intervención con mujeres vulnerables con enfoque de género e interseccional.

· Experiencia en apoyo en la transformación digital, digitalización, la inteligencia artificial y las herramientas online

· Experiencia en proyectos en formato hibrido, presencial y online.

· Herramientas dentro del entorno MS365 (Sharepoint, OneDrive, Excel, Word, PowerPoint, Teams) y afines en otros entornos.

· Herramientas de gestión del aprendizaje online (Vista Learning, Moodle, otros)

· Trabajo en equipos distribuidos, Trabajo por proyectos, Proactividad, Comunicación Efectiva, Trabajo en remoto, Planificación y Aprendizaje continuo

Habilidades:

· Comunicación empática y adaptación a distintos niveles de competencia digital.

· Capacidad para trabajar en entornos remotos y con autonomía.

· Capacidad de aprendizaje y liderar iniciativas

· Sensibilidad hacia las necesidades específicas de mujeres en situación de vulnerabilidad.

· Capacidad para trabajar en entorno diversos

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

18/12/2025

Nº de vacantes:

1