Titulación Académica requerida:

Titulado Medio, Grado o Licenciado Admon. o empresas/social 

Requisitos indispensables:

- Colegiación obligatoria en el caso de trabajador/a social

- Al menos 2 años de experiencia como Técnica/o de empleo y prospector/a laboral y en Intermediación Laboral.

- Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de inserción laboral y de acceso al empleo.

- Disponibilidad de carnet de conducir y disposición de viajar con vehículo propio a los municipios de actuación.

- Alta capacidad de organización y gestión documental para la ejecución requerida a nivel administrativo y necesario, a posteriori, para la memoria justificativa en cuanto a las fuentes de verificación de los programas.

- Residir en Málaga.

Características personales:

- Persona resolutiva y proactiva

- Organización y planificación

- Fiabilidad técnica y personal

- Comunicación interpersonal - Trabajo en equipo

- Flexibilidad horaria

- Alta tolerancia al trabajo bajo presión y por objetivos.

- Persona extrovertida y resiliente.

Funciones a desarrollar:

- Diseño, implementación, seguimiento y evaluación de itinerarios integrados individualizados de inserción laboral.

- Diseño e impartición de contenido de talleres de orientación laboral para la mejora de la empleabilidad adaptado a perfiles de colectivos vulnerables.

- Impartición y apoyo en talleres grupales y/o sesiones individuales de alfabetización digital.

- Identificación de competencias técnicas y personales de las personas beneficiarias, trabajando la motivación, empatía y despertando la resiliencia de forma continua, individual y grupalmente en cada sesión. - Gestión documental propias del programa en cada sesión.

- Acompañamiento y seguimiento técnico.

-Elaboración de informes bimensuales, memorias técnicas, siguiendo proyectos y pautas presentadas.

-Identificación de dispositivos de Formación Ocupacional/ Profesional; identificación de oferta formativa; acompañamiento para el acceso y seguimiento de las personas beneficiarias en los dispositivos de Formación a demanda de las personas atendidas y sus perfiles profesionales Ocupacional/Profesional.

- Prospección empresarial identificando perfiles demandados del territorio de acción para la captación de ofertas y el logro efectivo de inserciones.

- Asesoramiento a empresas para la contratación.

- Conocimiento en el desarrollo de memorias durante la ejecución de proyectos y justificación de proyectos.

Titulación Académica requerida:

Titulado Medio, Grado o Licenciado Admon. o empresas/social 

Requisitos indispensables:

- Colegiación obligatoria en el caso de trabajador/a social

- Al menos 2 años de experiencia como Técnica/o de empleo y prospector/a laboral y en Intermediación Laboral.

- Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de inserción laboral y de acceso al empleo.

- Disponibilidad de carnet de conducir y disposición de viajar con vehículo propio a los municipios de actuación.

- Alta capacidad de organización y gestión documental para la ejecución requerida a nivel administrativo y necesario, a posteriori, para la memoria justificativa en cuanto a las fuentes de verificación de los programas.

-Residir en Málaga.

Características personales:

- Persona resolutiva y proactiva

- Organización y planificación

- Fiabilidad técnica y personal

- Comunicación interpersonal - Trabajo en equipo

- Flexibilidad horaria

- Alta tolerancia al trabajo bajo presión y por objetivos.

- Persona extrovertida y resiliente.

Funciones a desarrollar:

- Diseño, implementación, seguimiento y evaluación de itinerarios integrados individualizados de inserción laboral.

- Diseño e impartición de contenido de talleres de orientación laboral para la mejora de la empleabilidad adaptado a perfiles de colectivos vulnerables.

- Impartición y apoyo en talleres grupales y/o sesiones individuales de alfabetización digital.

- Identificación de competencias técnicas y personales de las personas beneficiarias, trabajando la motivación, empatía y despertando la resiliencia de forma continua, individual y grupalmente en cada sesión. - Gestión documental propias del programa en cada sesión.

- Acompañamiento y seguimiento técnico.

-Elaboración de informes bimensuales, memorias técnicas, siguiendo proyectos y pautas presentadas.

-Identificación de dispositivos de Formación Ocupacional/ Profesional; identificación de oferta formativa; acompañamiento para el acceso y seguimiento de las personas beneficiarias en los dispositivos de Formación a demanda de las personas atendidas y sus perfiles profesionales Ocupacional/Profesional.

- Prospección empresarial identificando perfiles demandados del territorio de acción para la captación de ofertas y el logro efectivo de inserciones.

- Asesoramiento a empresas para la contratación.

- Conocimiento en el desarrollo de memorias durante la ejecución de proyectos y justificación de proyectos.