Objetivo

MISIÓN DEL PUESTO

• Apoyar a las personas usuarias en el proceso de integración social.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Atender de forma individual a las personas usuarias de los pisos de acogida, así como a otras personas del perfil del programa no acogidas.


• Participar en el diseño individualizado de intervención de cada persona usuaria.


• Participar en la organización de actividades comunitarias o participar en las que puedan surgir desde otras entidades o instituciones.


• Realizar seguimiento y acompañamiento de las personas usuarias mientras se encuentra en el programa.


• Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.


• Realizar evaluaciones de cada proceso de intervención, participando en el ajuste de objetivos y actividades si se considera necesario.


• Realizar la apertura de expediente de cada persona usuaria, así como los informes oportunos y los documentos que se precisen (seguimientos, evaluaciones…).


• Búsqueda y coordinación con otros recursos sociales de apoyo al programa. Derivación a otros recursos sociales.


• Participar en la elaboración de estudios, propuestas y memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.


• Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.


• Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.


• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.


• Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.


• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Como personal del Movimiento por la Paz –MPDL Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.

CONDICIONES LABORALES

• CONTRATACIÓN: Contrato eventual Inicio inmediato 27/10/2024 hasta el 15/04/2024. Grupo 2 del Convenio de Acción Social. 


• JORNADA: Puesto de 37,5 horas / semanales de lunes a viernes en horario de tarde. Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.


• SALARIO: Según tablas de organización.


• VACACIONES: 23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).

Perfil:

FORMACIÓN

• Formación Profesional en Integración Social o Mediación Intercultural, con conocimientos adquiridos por demostrada experiencia en puesto de trabajo similar.


• Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos.

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 1 año en programa de intervención similar de acogida con población refugiada, inmigrante.


• Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de recursos de la zona.

IDIOMAS

• Imprescindible dominio del francés.


• Muy deseable dominio de otros idiomas.

INFORMÁTICA

• Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.


• Se valorará conocimiento de uso de SIRIA.

OTROS

• Se valorarán conocimientos jurídicos, así como del Sistema de Asilo / Protección Internacional.


• Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.


• Disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

09/10/2024

Nº de vacantes:

1